Qu'est-ce que l'indemnisation d'invalidité?
Les indemnités d'invalidité constituent une source de revenus pour les individus qui ne sont plus en mesure de travailler et de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. L'indemnisation peut provenir de plusieurs sources différentes, en raison de la nature des événements ayant conduit à l'invalidité. De nombreuses personnes bénéficient d’une protection quelconque en raison de leur emploi, de leurs services passés dans une branche de l’armée ou de leur couverture d’assurance privée.
L'une des formes d'indemnisation d'invalidité que connaissent la plupart des gens est connue sous le nom d'indemnisation du travailleur. La prime du travailleur est généralement accordée lorsque l'invalidité survient à la suite d'événements survenus pendant le travail alors que l'employé était engagé dans la tâche de s'acquitter de ses responsabilités professionnelles. Afin de recevoir ce type de compensation d'invalidité, il est souvent nécessaire de soumettre une demande de remboursement. Le fournisseur d’assurance qui souscrit le programme d’indemnisation enquête sur la réclamation afin de s’assurer que l’incident remplit toutes les conditions requises pour pouvoir bénéficier d’un délai supplémentaire. Une fois qu'il est déterminé que toutes les conditions sont remplies, la demande d'indemnisation est approuvée et l'employé blessé commencera à recevoir une rémunération régulière conformément aux conditions énoncées dans la couverture.
À l'instar de l'indemnisation des accidentés du travail, des prestations d'invalidité sont également accordées aux vétérans du service militaire. L'indemnisation est souvent liée à des blessures permanentes survenues au cours d'une période de service actif. Dans certains pays, l'indemnité d'invalidité accordée aux anciens combattants peut également être étendue pour tout problème de santé débilitant entraînant une invalidité permanente.
Il est également possible pour des personnes de souscrire une assurance invalidité en tant que police distincte ou dans le cadre d’un vaste plan de couverture santé. Aux États-Unis, l’AFLAC est l’un des principaux fournisseurs de ce type de compensation. Souvent, les employés sont en mesure de participer à ce type de couverture d’invalidité sans frais pour l’employeur. Dans de nombreux cas, les primes mensuelles de la couverture peuvent être configurées en déduction de la masse salariale et transmises directement au fournisseur d’assurance. Selon les conditions de la couverture, la plupart des entreprises offrant des programmes individuels d'indemnisation d'invalidité verseront une indemnité, que la lésion survienne au travail ou dans un autre contexte.
L'indemnité d'invalidité remplace rarement l'intégralité du revenu perdu lorsqu'un individu n'est plus en mesure de travailler et de gagner sa vie. Cependant, la compensation peut aider à alléger une partie du fardeau financier. Utilisés conjointement avec d’autres programmes et accords financiers, les versements d’invalidité ordinaires peuvent permettre aux personnes handicapées de rester propriétaires de leur maison et d’autres biens, éliminant ainsi au moins un des principaux problèmes.