Che cos'è l'indennità di invalidità?

L'indennità di invalidità è una fonte di entrate concessa agli individui quando non sono più in grado di lavorare e sostenere se stessi e le loro famiglie. La compensazione può provenire da diverse fonti, a causa della natura degli eventi che hanno portato alla disabilità. Molte persone hanno un qualche tipo di protezione della disabilità attraverso il loro impiego, il servizio passato in un ramo dell'esercito o come parte della loro copertura assicurativa privata.

Una delle forme di compensazione della disabilità familiari alla maggior parte delle persone è nota come compensazione del lavoratore o comp. Del lavoratore. La comp. Del lavoratore è di solito concessa quando l'invalidità si verifica a causa di eventi accaduti sul posto di lavoro mentre il dipendente era impegnato nell'adempimento delle sue responsabilità lavorative. Per ricevere questo tipo di indennità di invalidità, è spesso necessario presentare un reclamo. Il fornitore di assicurazioni che sottoscrive il programma di indennizzo indaga sul reclamo al fine di assicurarsi che l'incidente soddisfi tutti i requisiti per l'estensione dei pagamenti. Una volta stabilito che tutte le qualifiche sono soddisfatte, la richiesta di risarcimento viene approvata e il dipendente infortunato inizierà a ricevere un compenso regolare in conformità con i termini indicati nella copertura.

In modo simile al compenso del lavoratore, ci sono anche prestazioni di invalidità estese ai veterani del servizio militare. Il risarcimento è spesso collegato a lesioni permanenti subite durante un giro di servizio attivo. In alcuni paesi, la compensazione della disabilità per i veterani può anche essere estesa per qualsiasi condizione di salute debilitante che si traduca in disabilità permanente.

È anche possibile per le persone stipulare una copertura assicurativa per invalidità sia come polizza separata sia come parte di un ampio piano di copertura sanitaria. Negli Stati Uniti, AFLAC è uno dei principali fornitori di questo tipo di compensazione. Spesso, i singoli dipendenti sono in grado di partecipare a questo tipo di copertura per invalidità senza spese da parte del datore di lavoro. In molti casi, i premi mensili per la copertura possono essere impostati come detrazione sui salari e inoltrati direttamente al fornitore di assicurazione. A seconda dei termini della copertura, la maggior parte delle aziende che offrono programmi individuali di indennità di invalidità pagherà un indennizzo se l'infortunio si verifica sul posto di lavoro o in qualche altra situazione.

La compensazione della disabilità raramente sostituisce l'intero importo del reddito perso quando un individuo non è più in grado di lavorare e guadagnarsi da vivere. Tuttavia, la compensazione può aiutare ad alleviare una parte dell'onere finanziario. Se utilizzati in combinazione con altri programmi e accordi finanziari, i pagamenti regolari per le persone con disabilità possono consentire alle persone disabili di mantenere la proprietà delle loro case e altre proprietà, eliminando almeno una delle maggiori aree di preoccupazione.

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