¿Cómo me convierto en administrador de subvenciones?
Los administradores de subvenciones pueden trabajar para quienes buscan u ofrecen subvenciones y para organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales. Pueden ser contratados para trabajar exclusivamente con fondos privados o públicos o se les exige que manejen ambos. El puesto se puede definir de diferentes maneras y requiere diferentes credenciales, dependiendo de las necesidades del empleador. En general, puede convertirse en un administrador de subvenciones con una licenciatura, conocimiento del proceso de recaudación de fondos y cierta experiencia relevante como asistente de desarrollo o asociado. Algunos puestos requieren experiencia previa en la gestión de una cartera de subvenciones y cierto conocimiento de los contratos gubernamentales.
Los puestos de trabajo en el área de recaudación de fondos sin fines de lucro, también llamado desarrollo, no siempre están estrictamente definidos. Las organizaciones sin fines de lucro a veces operan con recursos limitados que requieren que el personal use muchos sombreros. Cuando se convierte en gerente de subvenciones, generalmente se le asignará una amplia gama de tareas, que pueden incluir la recaudación de fondos en algunas organizaciones. Esto es particularmente cierto con pequeñas organizaciones sin fines de lucro que no tienen un departamento oficial de desarrollo. Las pequeñas organizaciones sin fines de lucro a veces contratan a un individuo para realizar prácticamente todas las tareas de recaudación de fondos de la organización como gerente del proceso.
Cuando se convierte en gerente de subvenciones, puede encontrar empleo en corporaciones más grandes que requieren personal para manejar específicamente el proceso de solicitud o distribución de subvenciones. Esta puede ser una posición en un departamento de desarrollo de varias personas que tiene los recursos para segmentar las tareas de desarrollo por tipo de trabajo. Un gerente de subvenciones puede requerir una amplia gama de habilidades para operar como la persona de desarrollo de una organización pequeña, mientras que otros probablemente necesitarán menos experiencia general e incluso pueden ser tratados como una contratación de nivel de entrada.
En general, para convertirse en gerente de subvenciones, necesitará una licenciatura. Los empleadores tienden a no solicitar una especialización específica; Sin embargo, el puesto requiere una gran cantidad de escritura, por lo que a menudo es beneficioso tener un título en un área donde se enfatizan las habilidades de escritura. Para ser competitivo para el puesto, también necesitará algunos conocimientos o experiencia específicos. Existen cursos de capacitación en desarrollo y redacción de subvenciones ofrecidos por asociaciones comerciales, organizaciones sin fines de lucro y colegios comunitarios que pueden enseñarle cómo manejar este tipo de trabajo. En algunos casos, estos cursos de capacitación ofrecen programas de certificación, y el certificado es suficiente para obtener una posición de nivel de entrada en el título.
Es más probable que necesite de uno a tres años de experiencia trabajando en una oficina de desarrollo como asistente o asociado para convertirse en gerente de subvenciones. Este requisito para convertirse en gerente de subvenciones probablemente será un factor relacionado con los puestos en organizaciones más grandes. Las organizaciones sin fines de lucro más pequeñas tienen el margen de maniobra para contratar a alguien que parece capaz de hacer el trabajo sin requerir tiempo en un puesto relacionado. En consecuencia, su escala salarial reflejará los diferentes niveles de experiencia en cada escenario.