¿Cómo me convierto en gerente de subvenciones?
Los gerentes de subvenciones pueden trabajar para aquellos que buscan o ofrecen subvenciones y para organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales. Se pueden contratar para trabajar exclusivamente con fondos privados o públicos o necesarios para manejar ambos. La posición se puede definir de diferentes maneras y requerir diferentes credenciales, dependiendo de las necesidades del empleador. En general, puede convertirse en un gerente de subvenciones con una licenciatura, conocimiento del proceso de recaudación de fondos y cierta experiencia relevante como asistente de desarrollo o asociado. Algunos puestos requieren experiencia previa en la gestión de una cartera de subvenciones y algunos conocimientos de los contratos gubernamentales.
Los puestos de trabajo en el área de recaudación de fondos sin fines de lucro, también llamados desarrollo, no siempre están estrictamente definidos. Las organizaciones sin fines de lucro a veces operan con recursos limitados que requieren que el personal use muchos sombreros. Cuando se convierta en un gerente de subvenciones, generalmente se le asignará una amplia gama de deberes, que pueden incluir la recaudación de fondos en algunas organizaciones. Esto es particularmente ciertocon pequeñas organizaciones sin fines de lucro que no tienen un departamento de desarrollo oficial. Las pequeñas organizaciones sin fines de lucro a veces contratan a un individuo para realizar prácticamente todas las tareas de recaudación de fondos de la organización como gerente del proceso.
Cuando se convierta en gerente de subvenciones, puede encontrar empleo con corporaciones más grandes que requieren que el personal maneje específicamente la solicitud de subvención o el proceso de distribución. Esta puede ser una posición en un departamento de desarrollo de varias personas que tiene los recursos para segmentar las tareas de desarrollo por tipo de trabajo. Un gerente de subvenciones puede requerir una amplia gama de habilidades para operar como la persona del punto de desarrollo para una organización pequeña, mientras que otros probablemente necesitarían menos experiencia general e incluso pueden ser tratadas como una contratación de nivel de entrada.
En general, para convertirse en gerente de subvenciones, necesitará una licenciatura. Los empleadores tienden a no solicitar una especialización específica; la posición requiereSin embargo, es una gran cantidad de escritura, por lo que a menudo es beneficioso tener un título en un área donde se enfatizan las habilidades de escritura. Para ser competitivo para el puesto, también necesitará algún conocimiento o experiencia específica. Hay cursos de capacitación en el desarrollo y redacción de subvenciones ofrecidos por asociaciones comerciales, organizaciones sin fines de lucro y colegios comunitarios que pueden enseñarle cómo manejar este tipo de trabajo. En algunos casos, estos cursos de capacitación ofrecen programas de certificado, y el certificado es suficiente para obtener un puesto de nivel de entrada en el título.
Es más probable que necesite experiencia de uno o tres años trabajando en una oficina de desarrollo como asistente o asociado para convertirse en gerente de subvenciones. Este requisito para convertirse en un gerente de subvenciones probablemente será un factor relativo a las posiciones con organizaciones más grandes. Las organizaciones sin fines de lucro más pequeñas tienen el margen de maniobra para contratar a alguien que parece capaz de hacer el trabajo sin requerir tiempo en una posición relacionada. En consecuencia, su escala salarial reflejará tLos diferentes niveles de experiencia en cada escenario.