Grants Managerになるにはどうすればよいですか？

助成金管理者は、助成金を求めているか提供している人、および非営利団体または政府機関に勤務できます。 彼らは、民間または公的資金で独占的に働くために雇われるか、両方を処理する必要があります。 役職は、雇用主のニーズに応じて、さまざまな方法で定義でき、さまざまな資格情報を必要とします。 一般的に、学士号、資金調達プロセスの知識、および開発アシスタントまたはアソシエイトとしての関連する経験を持つ補助金マネージャーになることができます。 一部の職種では、助成金ポートフォリオの管理経験と政府契約に関する知識が必要です。

開発とも呼ばれる非営利資金調達の分野での職位は、常に厳密に定義されているわけではありません。 非営利団体は、限られたリソースで運営されており、スタッフが多くの帽子をかぶる必要があります。 助成金マネージャーになると、通常、幅広い職務が割り当てられます。これには、一部の組織での募金活動が含まれる場合があります。 これは、公式の開発部門を持たない小さな非営利団体の場合に特に当てはまります。 小規模な非営利団体は、組織の資金調達タスクの実質的にすべてをプロセスのマネージャーとして実行するために1人の個人を雇います。

あなたが助成金マネージャーになると、助成金申請または配布プロセスを特に処理する人員を必要とする大企業での雇用を見つけることができます。 これは、仕事の種類ごとに開発業務をセグメント化するためのリソースを持っている複数人開発部門の1つの役職です。 助成金管理者は、小規模組織の開発ポイント担当者として働くために幅広いスキルを必要とする場合がありますが、他の人は一般的な経験をあまり必要とせず、エントリーレベルの雇用として扱われることもあります。

一般的に、補助金マネージャーになるには、学士号が必要です。 雇用主は特定の専攻を要求しない傾向があります。 ただし、この職位には大量のライティングが必要です。そのため、ライティングスキルが重視される分野で学位を取得することは有益な場合があります。 ポジションの競争力を高めるには、特定の知識や経験も必要です。 業界団体、非営利団体、コミュニティカレッジが提供する助成金の作成と開発のトレーニングコースがあり、このタイプの作業の処理方法を教えることができます。 場合によっては、これらのトレーニングコースは証明書プログラムを提供し、証明書はタイトルでエントリーレベルの地位を得るのに十分です。

助成金マネージャーになるには、アシスタントまたはアソシエイトとして開発オフィスで働いた経験が1〜3年必要になる可能性が高くなります。 助成金管理者になるためのこの要件は、大規模な組織でのポジションに関する要因になる可能性があります。 小規模な非営利団体には、関連する地位にいる時間を必要とせずに仕事をすることができると思われる人を雇う余裕があります。 その結果、賃金表には、各シナリオでのさまざまなレベルの経験が反映されます。