Comment devenir un gestionnaire de subventions?
Les gestionnaires de subventions peuvent travailler pour ceux qui recherchent ou offrent des subventions et pour des organismes sans but lucratif ou gouvernementaux. Ils peuvent être embauchés pour travailler exclusivement avec des fonds privés ou publics ou obligés de gérer les deux. Le poste peut être défini de différentes manières et nécessite des références différentes, en fonction des besoins de l'employeur. En règle générale, vous pouvez devenir responsable des subventions avec un baccalauréat, une connaissance du processus de collecte de fonds et une expérience pertinente en tant qu’assistant de développement ou associé. Certains postes exigent une expérience préalable de la gestion d'un portefeuille de subventions et une connaissance des marchés publics.
Les postes dans le domaine de la collecte de fonds à but non lucratif, également appelé développement, ne sont pas toujours définis de manière stricte. Les organismes à but non lucratif fonctionnent parfois avec des ressources limitées, ce qui oblige le personnel à porter plusieurs chapeaux. Lorsque vous devenez responsable de la gestion des subventions, un large éventail de tâches vous est généralement attribué, qui peut inclure la collecte de fonds dans certaines organisations. Cela est particulièrement vrai avec les petites organisations à but non lucratif qui n'ont pas de département de développement officiel. Les petites organisations à but non lucratif engagent parfois une seule personne pour effectuer la quasi-totalité des tâches de collecte de fonds de l'organisation en tant que gestionnaire du processus.
Lorsque vous devenez un gestionnaire de subventions, vous pouvez trouver un emploi dans de grandes sociétés qui ont besoin de personnel pour gérer spécifiquement le processus de demande de subvention ou de distribution. Il peut s’agir d’un poste dans un service de développement composé de plusieurs personnes qui dispose des ressources nécessaires pour segmenter les tâches de développement par type de travail. Un gestionnaire de subventions peut avoir besoin d’un large éventail de compétences pour jouer le rôle de responsable du développement d’une petite organisation, tandis que d’autres auraient probablement besoin d’expérience moins générale et pourraient même être traitées comme une embauche de débutant.
Généralement, pour devenir responsable des subventions, vous aurez besoin d'un baccalauréat. Les employeurs ont tendance à ne pas demander un majeur spécifique; le poste nécessite beaucoup de rédaction, cependant, il est donc souvent utile de posséder un diplôme dans un domaine où les compétences en écriture sont mises en valeur. Pour être compétitif, vous aurez également besoin de connaissances ou d’expériences spécifiques. Des associations professionnelles, des organisations à but non lucratif et des collèges communautaires proposent des cours de formation en rédaction et développement de subventions qui peuvent vous apprendre à gérer ce type de travail. Dans certains cas, ces formations proposent des programmes de certificat et le certificat suffit pour vous permettre d'accéder à un poste de débutant dans le titre.
Il est plus probable que vous ayez besoin de un à trois ans d’expérience dans un bureau de développement en tant qu’assistant ou associé pour devenir responsable des subventions. Cette obligation de devenir responsable des subventions sera probablement un facteur déterminant pour les postes dans les grandes organisations. Les plus petites organisations à but non lucratif ont la marge de manœuvre pour embaucher une personne qui semble capable de faire le travail sans avoir besoin de temps dans un poste similaire. Par conséquent, votre échelle de rémunération reflétera les différents niveaux d’expérience dans chaque scénario.