Como me torno um gerente de subsídios?

Os gerentes de subsídios podem trabalhar para quem busca ou oferece subsídios e para organizações sem fins lucrativos ou agências governamentais. Eles podem ser contratados para trabalhar exclusivamente com financiamento público ou privado ou precisam lidar com ambos. A posição pode ser definida de diferentes maneiras e requer credenciais diferentes, dependendo das necessidades do empregador. Geralmente, você pode se tornar um gerente de subsídios com um diploma de bacharel, conhecimento do processo de captação de recursos e alguma experiência relevante como assistente ou associado de desenvolvimento. Algumas posições exigem experiência prévia no gerenciamento de uma carteira de subsídios e algum conhecimento de contratos governamentais.

Os cargos na área de captação de recursos sem fins lucrativos, também chamados de desenvolvimento, nem sempre são estritamente definidos. Às vezes, organizações sem fins lucrativos operam com recursos limitados que exigem que a equipe use muitos chapéus. Quando você se torna um gerente de subsídios, normalmente recebe uma ampla gama de funções, que podem incluir a angariação de fundos em algumas organizações. Isso é particularmente verdade com pequenas organizações sem fins lucrativos que não possuem um departamento oficial de desenvolvimento. Às vezes, pequenas organizações sem fins lucrativos contratam um indivíduo para executar praticamente todas as tarefas de arrecadação de fundos da organização como gerente do processo.

Quando você se torna um gerente de subsídios, pode encontrar emprego em grandes empresas que exigem pessoal para lidar especificamente com o processo de solicitação ou distribuição de subsídios. Essa pode ser uma posição em um departamento de desenvolvimento para várias pessoas que possui recursos para segmentar tarefas de desenvolvimento por tipo de trabalho. Um gerente de doações pode exigir uma ampla gama de habilidades para operar como o ponto de desenvolvimento de uma organização pequena, enquanto outros provavelmente precisariam de menos experiência geral e podem até ser tratados como contratados de nível básico.

Geralmente, para se tornar um gerente de subsídios, você precisará de um diploma de bacharel. Os empregadores tendem a não solicitar uma especialização específica; a posição requer uma quantidade extensa de escrita, no entanto, portanto, muitas vezes é benéfico se formar em uma área onde as habilidades de escrita são enfatizadas. Para ser competitivo para o cargo, você também precisará de algum conhecimento ou experiência específica. Existem cursos de treinamento para redação e desenvolvimento de bolsas oferecidos por associações comerciais, organizações sem fins lucrativos e faculdades comunitárias que podem ensiná-lo a lidar com esse tipo de trabalho. Em alguns casos, esses cursos de treinamento oferecem programas de certificação, e o certificado é suficiente para obter uma posição de nível de entrada no título.

É mais provável que você precise de um a três anos de experiência trabalhando em um escritório de desenvolvimento como assistente ou associado para se tornar um gerente de subsídios. Esse requisito para se tornar um gerente de subvenções provavelmente será um fator para as posições em organizações maiores. Organizações sem fins lucrativos menores têm a possibilidade de contratar alguém que pareça capaz de fazer o trabalho sem precisar de tempo em uma posição relacionada. Conseqüentemente, sua escala salarial refletirá os diferentes níveis de experiência em cada cenário.