¿Cómo escribo una carta de presentación de consultoría?
Una carta de presentación de consultoría bien pensada y completa debe detallar su fortaleza educativa, experiencia en consultoría hasta la fecha y por qué exactamente está interesado en trabajar para una firma de consultoría en particular. Cuando solicita un trabajo de consultoría, su carta de presentación es una de las primeras formas en que los empleadores potenciales pueden evaluar su preparación para el puesto. Asegúrese de que el formato y la elección de palabras en la carta de presentación de consultoría lo coloquen en la mejor manera posible.
Diferenciarse de otros candidatos de consultoría debe ser su objetivo principal al escribir una carta de presentación. Para hacer esto, asegúrese de incluir cualquier grado que haya recibido. Si asumió alguna pasantía durante sus años universitarios, ayudaría a incluir detalles sobre los trabajos, así como cualquier proyecto importante realizado en su carta de presentación de consultoría.
Además de la experiencia de pasantía, también debe incluir cualquier experiencia de consultoría a tiempo completo, particularmente si ese exLa periencia es con un competidor de la empresa a la que está solicitando. Su experiencia debe describir su trabajo como consultor, incluidos los objetivos cuantificables que se cumplieron, los principales clientes con los que trabajó y cualquier promoción significativa que se le otorgó. Si recibió la certificación en una disciplina particular mientras estaba en una empresa anterior, asegúrese de enumerar esto junto con sus otros logros.
Mientras escribe una carta de presentación de consultoría, siempre debe tener en cuenta a su audiencia. Es muy probable que su carta de presentación caiga en manos de un reclutador que ha tenido años de experiencia en el trato con consultores y sabe qué tener en cuenta al contratar empleados potenciales. Asegúrese de que sus opciones de palabras sean profesionales pero accesibles. Siempre errar por el lado de formal para evitar el uso de un discurso informal que pueda ofender al reclutador que lee su carta de presentación.
explicando en clLos términos de oído su interés en la empresa en particular y cómo su experiencia coincide con las necesidades de la empresa le dará una ventaja para finalmente asegurar el trabajo. Investigue la firma y realmente piense por qué le gustaría trabajar allí en el futuro. Esto podría relacionarse con algo en la declaración de misión de la compañía o un cierto cliente de la empresa lo fascina. Su carta debe convencer al lector de que su experiencia cumple con las calificaciones de la posición abierta y también proporcionar uno o dos ejemplos de cómo puede usar lo que sabe para mejorar la empresa.