Hvordan skriver jeg et rådgivende følgebrev?

Et gennemtænkt og omfattende høringsbrev skal beskrive din uddannelsesmæssige styrke, din erfaring med høring til dags dato, og hvorfor nøjagtigt du er interesseret i at arbejde for et bestemt konsulentfirma. Når du ansøger om et konsulentjob, er dit følgebrev en af ​​de første måder, som potentielle arbejdsgivere kan evaluere din beredskab til stillingen. Sørg for, at formateringen og valg af ord i høringsbrevet sætter dig i det bedst mulige lys.

At differentiere dig selv fra andre konsulentkandidater skal være dit primære mål, når du skriver et følgebrev. For at gøre dette, skal du huske at inkludere de grader, du måtte have modtaget. Hvis du tog på dig praktikpladser i løbet af dine collegeår, ville det hjælpe med at inkludere detaljer om jobbet såvel som alle væsentlige projekter, der blev udført i dit konsulentbrev.

Ud over praktikoplevelse skal du også medtage enhver fuldtids konsulentoplevelse, især hvis denne erfaring er hos en konkurrent til det firma, du ansøger. Din erfaring skal skitsere dit arbejde som konsulent, inklusive kvantificerbare mål, der blev opfyldt, større kunder, som du arbejdede med, og alle væsentlige kampagner, der blev tildelt dig. Hvis du modtog certificering inden for en bestemt disciplin, mens du var hos et tidligere firma, skal du huske at liste dette sammen med dine andre resultater.

Mens du skriver et høringsbrev, skal du altid holde dit publikum i tankerne. Dit følgebrev vil mere end sandsynligt falde i hænderne på en rekrutterer, der har haft mange års erfaring med at konsultere konsulenter og ved, hvad man skal kigge efter, når man ansætter potentielle ansatte. Sørg for, at dine valg af ord er professionelle, men alligevel tilgængelige. Fejl altid på siden af ​​det formelle for at undgå at bruge uformel tale, der kan fornærme den rekrutterer, der læser dit følgebrev.

Hvis du klart forklarer din interesse i det bestemte firma, og hvordan din oplevelse matcher firmaets behov, får du et ben i sidste ende at sikre jobbet. Undersøg firmaet og tænk virkelig over, hvorfor du gerne vil arbejde der i fremtiden. Dette kan relateres til noget i virksomhedens missionerklæring, eller en bestemt virksomheds klient fascinerer dig. Dit brev skal overbevise læseren om, at din oplevelse opfylder kvalifikationerne i den åbne position og også give et eller to eksempler på, hvordan du kan bruge det, du ved til at forbedre virksomheden.