Hvordan skriver jeg et rådgivende følgebrev?

Et gjennomtenkt og omfattende konsulentforsikringsbrev bør detaljere din utdannelsesevne, erfaring med rådgivning til dags dato, og hvorfor akkurat du er interessert i å jobbe for et bestemt konsulentfirma. Når du søker på en konsulentjobb, er følgebrevet en av de første måtene som potensielle arbeidsgivere kan evaluere din beredskap for stillingen. Forsikre deg om at formateringen og ordvalget i følgebrevet henter deg i best mulig lys.

Å skille deg fra andre konsulentkandidater bør være ditt primære mål når du skriver et følgebrev. For å gjøre dette, må du huske å inkludere alle grader du måtte ha fått. Hvis du tok noen praksisplasser i løpet av collegeårene dine, ville det hjelpe å inkludere detaljer om jobbene så vel som viktige prosjekter oppnådd i konsulentforsikringsbrevet.

I tillegg til praksisplassopplevelse, bør du også inkludere konsultasjonserfaring på heltid, spesielt hvis den erfaringen er hos en konkurrent til firmaet du søker. Erfaringene dine bør skissere arbeidet ditt som konsulent, inkludert kvantifiserbare mål som ble oppfylt, større kunder som du jobbet med og viktige kampanjer som ble tildelt deg. Hvis du mottok sertifisering i en bestemt disiplin mens du var hos et tidligere firma, må du huske å liste opp dette sammen med dine andre prestasjoner.

Når du skriver et konsulentforsikringsbrev, bør du alltid ha publikum i tankene. Forsikringsbrevet ditt vil mer enn sannsynlig falle i hendene på en rekrutterer som har hatt mange års erfaring med å konsultere konsulenter og vet hva du skal se etter når du ansetter potensielle ansatte. Forsikre deg om at valgene dine er profesjonelle, men allikevel tilgjengelige. Feil alltid på siden av det formelle for å unngå å bruke uformell tale som kan fornærme rekrutten som leser følgebrevet.

Når du forklarer din interesse for det aktuelle firmaet og hvordan erfaringen din samsvarer med behovene til firmaet, vil du få et ben i mål til slutt å sikre jobben. Undersøk firmaet og tenk virkelig på hvorfor du vil jobbe der i fremtiden. Dette kan ha sammenheng med noe i selskapets oppgaveerklæring, eller en bestemt kunde av selskapet fascinerer deg. Brevet ditt skal overbevise leseren om at opplevelsen din oppfyller kvalifikasjonene til den åpne stillingen, og også gi ett eller to eksempler på hvordan du kan bruke det du vet for å bedre selskapet.