¿Cómo escribo una carta de presentación para un currículo vitae?
Una buena carta de presentación para un plan de estudios (CV) se centra en explicar por qué el solicitante es adecuado para la posición y no se detiene en los hechos ya disponibles en el CV. En su lugar, debe proporcionar información nueva o más detallada en la que el empleador potencial podría estar interesado. También debe tratar de conectar las habilidades y la experiencia citadas en el CV con el trabajo particular para el cual el solicitante está solicitando.
Un CV normalmente contendrá solo oraciones muy básicas, mientras que una carta de presentación para un currículo vitae ilustra más claramente la capacidad de escribir un candidato. Los empleadores a veces inferen una mente desorganizada al leer una carta mal escrita. Todos los párrafos deben verificarse cuidadosamente para obtener errores de ortografía y errores gramaticales y cada párrafo debe seguir lógicamente desde el anterior.
En términos de formato, una carta de presentación para un currículo vitae debe tener la misma presentación que una carta comercial estándar. Este estándar difiere entre las culturas.Si solicita trabajo en un país extranjero, uno debe investigar cómo se les enseña comúnmente a las personas en ese país a estructurar una carta de negocio formal y adaptar la suya en consecuencia.
En la mayoría de los países de habla inglesa, las cartas de presentación para CV generalmente se parecen, ya que los formatos de letras comerciales estándar también son bastante similares. Sin embargo, el artículo típico del tamaño de una letra puede variar entre algunos de estos países. Es probable que la mayoría de los empleadores no estén tan interesados en el tamaño de una página impresa como en su contenido, pero siempre que sea posible, probablemente sea mejor dar al empleador a lo que está acostumbrado en términos de presentación.
Los intereses del empleador deben ser principales en la mente de uno al escribir una carta de presentación para un currículo vitae. Si bien es importante expresar entusiasmo, una carta de presentación no debe explicar por qué el trabajo es perfecto para el solicitante, sino por qué el solicitante es PERfect para el trabajo. El objetivo principal de la carta es demostrar por qué un candidato es la mejor opción para llenar una vacante particular. Es importante adaptar la carta de presentación tanto como sea posible para el rol y la organización del trabajo específico. Una carta de presentación no específica hace que el solicitante parezca igualmente genérico y es poco probable que llame mucha atención.
Una carta de presentación para un currículo vitae solo debe usarse al solicitar una posición. No debe enviarse sin un CV o cuando una carta de consulta sería más apropiada. Una carta de consulta es un anuncio no solicitado de los propios servicios o una solicitud de información sobre oportunidades de empleo. Por lo general, es mucho más corto que una carta de presentación y no se acompaña de un CV.