Jak napisać list motywacyjny dla programu nauczania?

Dobry list motywacyjny dla programu nauczania Vitae (CV) koncentruje się na wyjaśnieniu, dlaczego wnioskodawca jest odpowiedni dla pozycji i nie rozważa faktów już dostępnych w CV. Zamiast tego powinien dostarczyć nowych lub bardziej szczegółowych informacji, w których potencjalny pracodawca może być zainteresowany. Powinien także dążyć do połączenia umiejętności i doświadczenia cytowanego w CV z konkretną pracą, o którą ubiegają się kandydat.

CV zwykle będzie zawierać tylko bardzo podstawowe zdania, podczas gdy list motywacyjny dla programu nauczania Vitae wyraźniej ilustruje zdolność kandydata do pisania. Pracodawcy czasami wywnioskowają zdezorganizowany umysł z czytania źle napisanego listu. Wszystkie akapity powinny być dokładnie sprawdzone pod kątem błędów ortograficznych i błędów gramatycznych, a każdy akapit powinien logicznie śledzić od tego przed nim.

Pod względem formatu list motywacyjny dla programu nauczania Vitae powinien mieć taką samą prezentację jak standardowy list biznesowy. Ten standard różni się między kulturami.Jeśli ubiegając się o pracę w obcym kraju, należy zbadać, w jaki sposób ludzie w tym kraju są powszechnie uczą się tworzenia formalnego listu biznesowego i odpowiednio dostosowywać swój własny.

W większości krajów anglojęzycznych listy motywacyjne dla CVS zwykle wyglądają podobnie, ponieważ standardowe formaty listów biznesowych są również dość podobne. Jednak typowy artykuł wielkości liter może różnić się między niektórymi z tych krajów. Większość pracodawców prawdopodobnie nie będzie tak zainteresowana wielkością drukowanej strony jak w jej treści, ale w miarę możliwości prawdopodobnie najlepiej jest dać pracodawcy, do czego jest przyzwyczajony pod względem prezentacji.

Zainteresowania pracodawcy powinny być najważniejsze w pamięci podczas pisania listu motywacyjnego dla programu nauczania vitae. Chociaż ważne jest, aby wyrazić entuzjazm, list motywacyjny nie powinien wyjaśniać, dlaczego praca jest idealna dla wnioskodawcy, ale raczej dlaczego wnioskodawcą jest PERfect dla pracy. Głównym celem listu jest wykazanie, dlaczego kandydat jest najlepszym wyborem do wypełnienia określonego wakatu. Ważne jest, aby w jak największym stopniu dostosować list motywacyjny do konkretnej roli pracy i organizacji. Niespecyficzny list motywacyjny sprawia, że ​​wnioskodawca wydaje się równie ogólny i jest mało prawdopodobne, aby zwrócić dużą uwagę.

List motywacyjny dla programu nauczania Vitae powinien być używany tylko przy ubieganiu się o pozycję. Nie należy go wysyłać bez CV lub gdy list zapytania byłby bardziej odpowiedni. List zapytania jest niezamówioną reklamą własnych usług lub wnioskiem o informacje dotyczące możliwości zatrudnienia. Zazwyczaj jest znacznie krótszy niż list motywacyjny i nie towarzyszy mu CV.

INNE JĘZYKI