이력서에 대한 자기 소개서를 작성하려면 어떻게해야합니까?

커리큘럼 이력서 (CV)에 대한 좋은 커버 레터는 신청자가 왜 직책에 적합한 지 설명하고 CV에서 이미 사용 가능한 사실에 대해 설명하지 않습니다. 대신 잠재적 고용주가 관심을 가질 수있는 새롭거나 더 자세한 정보를 제공해야합니다. 또한 이력서에 인용 된 기술과 경험을 지원자가 신청하는 특정 직무와 연결시켜야합니다.

이력서에는 일반적으로 매우 기본적인 문장 만 포함되는 반면, 이력서에 대한 안내문은 응시자의 작문 능력을보다 명확하게 보여줍니다. 고용주들은 때때로 비열한 마음으로 서한이 적은 편지를 읽지 못하게 될 것입니다. 모든 단락은 철자 실수와 문법 오류가 있는지주의 깊게 검사해야하며 각 단락은 그 이전의 단락과 논리적으로 따라야합니다.

형식과 관련하여 이력서의 표지는 표준 비즈니스 서신과 동일한 프리젠 테이션이어야합니다. 이 표준은 문화마다 다릅니다. 외국에서 취업을 신청하는 경우, 해당 국가의 사람들이 공식적인 비즈니스 서한을 구성하고 그에 따라 자신을 적응시키는 방법을 연구하는 방법을 연구해야합니다.

대부분의 영어권 국가에서 표준 비즈니스 문자 형식도 매우 유사하기 때문에 이력서에 대한 안내문은 일반적으로 비슷합니다. 그러나 일반적인 레터 크기 용지는 일부 국가마다 다를 수 있습니다. 대부분의 고용주는 내용과 같이 인쇄 된 페이지의 크기에 관심이 없지만 가능할 때마다 프레젠테이션 측면에서 익숙한 것을 고용주에게 제공하는 것이 가장 좋습니다.

커리큘럼 이력서에 대한 커버 레터를 작성할 때 고용주의 이익이 가장 중요합니다. 열의를 표현하는 것이 중요하지만, 겉 표지는 직업이 신청자에게 완벽한 이유를 설명하는 것이 아니라 신청자가 직업에 완벽한 이유를 설명해야합니다. 이 서한의 주요 목적은 후보자가 특정 공석을 채우는 최선의 선택 인 이유를 설명하는 것입니다. 자신의 커버 레터를 가능한 한 특정 직무와 조직에 맞게 조정하는 것이 중요합니다. 구체적이지 않은 표지는 신청자가 평등하게 보이게하고 많은 관심을 끌지 않을 것입니다.

커리큘럼 이력서의 커버 레터는 직책을 신청할 때만 사용해야합니다. 이력서가 없거나 질의서가 더 적합한 곳에 보내면 안됩니다. 질의서는 자신의 서비스에 대한 자발적인 광고 또는 고용 기회에 관한 정보 요청입니다. 일반적으로 표지보다 훨씬 짧으며 이력서가 없습니다.