이력서 커리큘럼에 대한 커버 레터를 어떻게 작성합니까?

커리큘럼 이력서 (CV)에 대한 좋은 커버 레터는 신청자가 왜 입장에 적합한지를 설명하는 데 중점을두고 CV에서 이미 이용할 수있는 사실에 대해 설명하지 않습니다. 대신 잠재적 고용주가 관심을 가질 수있는 새롭거나 자세한 정보를 제공해야합니다. 또한 이력서에서 인용 된 기술과 경험을 신청자가 신청하는 특정 직업에 연결해야합니다.

CV는 일반적으로 매우 기본적인 문장 만 포함하는 반면, 이력서의 커버 레터는 후보자의 글쓰기 능력을 더 명확하게 보여줍니다. 고용주는 때때로 잘못 쓰여진 편지를 읽음으로써 무질서한 마음을 유추 할 것입니다. 모든 단락은 철자 실수 및 문법 오류를 신중하게 점검해야하며 각 단락은 이전 단락에서 논리적으로 따라야합니다.

형식의 관점에서, 커리큘럼 이력서의 표지 편지는 표준 비즈니스 서한과 동일한 프레젠테이션을 가져야합니다. 이 표준은 문화마다 다릅니다.외국에서 일을 신청하는 경우, 해당 국가의 사람들이 공식적인 비즈니스 서한을 구성하고 그에 따라 자신의 적응을 어떻게 조정하는지에 대해 어떻게 가르치는 지 연구해야합니다.

대부분의 영어권 국가에서는 표준 비즈니스 편지 형식도 상당히 유사하기 때문에 CVS의 표지 문자는 일반적으로 비슷해 보입니다. 그러나 전형적인 문자 크기의 종이는 일부 국가마다 다를 수 있습니다. 대부분의 고용주는 콘텐츠에서와 같이 인쇄 된 페이지의 규모에 관심이 없지만 가능할 때마다 고용주에게 프레젠테이션 측면에서 익숙한 것을 제공하는 것이 가장 좋습니다.

이력서 커리큘럼에 대한 커버 레터를 쓸 때 고용주의 이익은 가장 중요합니다. 열정을 표현하는 것이 중요하지만, 커버 레터는 그 직업이 신청자에게 완벽한 이유를 설명하지 말고 신청자가 PE 인 이유를 설명해야합니다.직업을위한 rfect. 이 서한의 주요 목적은 후보자가 특정 공석을 채우는 최선의 선택 인 이유를 보여주는 것입니다. 특정 직무 역할과 조직에 가능한 한 자신의 커버 레터를 조정하는 것이 중요합니다. 비특이적 커버 레터는 신청자를 똑같이 일반적인 것처럼 보이게하며 많은 관심을 끌지 않을 것입니다.

커리큘럼에 대한 커버 레터는 포지션을 신청할 때만 사용해야합니다. 이력서가 없거나 쿼리 편지가 더 적절한 곳이 없으면 보내지 않아야합니다. 쿼리 편지는 자신의 서비스에 대한 원치 않는 광고 또는 고용 기회에 관한 정보 요청입니다. 일반적으로 커버 레터보다 훨씬 짧으며 이력서가 동반되지 않습니다.