Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief voor een curriculum vitae?
Een goede sollicitatiebrief voor een curriculum Vitae (CV) richt zich op het uitleggen waarom de aanvrager geschikt is voor de positie en niet woont bij feiten die al beschikbaar zijn in de CV. Het zou in plaats daarvan nieuwe of meer gedetailleerde informatie moeten bieden waarin de potentiële werkgever geïnteresseerd zou kunnen zijn. Het moet ook proberen de vaardigheden en ervaring in de CV te verbinden met de specifieke taak waarvoor de aanvrager solliciteert.
Een CV bevat normaal gesproken alleen zeer eenvoudige zinnen, terwijl een sollicitatiebrief voor een curriculum vitae duidelijker het vermogen van een kandidaat illustreert om te schrijven. Werkgevers zullen soms een ongeorganiseerde geest afleiden uit het lezen van een slecht geschreven brief. Alle paragrafen moeten zorgvuldig worden gecontroleerd op spelfouten en grammaticale fouten en elke paragraaf moet logisch volgen uit de één ervoor.
In termen van formaat zou een sollicitatiebrief voor een curriculum Vitae dezelfde presentatie moeten hebben als een standaard zakelijke brief. Deze standaard verschilt tussen culturen.Als u in het buitenland werk aanvraagt, moet men onderzoeken hoe mensen in dat land vaak worden geleerd om een formele zakelijke brief te structureren en zijn of haar eigen eigen aan te passen.
In de meeste Engelstalige landen lijken sollicitatiebrieven voor CVS meestal op elkaar, omdat de standaardindelingsbriefindelingen ook vrij gelijkaardig zijn. Het typische papierformaat kan echter variëren tussen sommige van deze landen. De meeste werkgevers zullen waarschijnlijk niet zo geïnteresseerd zijn in de grootte van een gedrukte pagina als in de inhoud ervan, maar waar mogelijk is het waarschijnlijk het beste om de werkgever te geven wat hij of zij gewend is in termen van presentatie.
De belangen van de werkgever moeten vooral in iemands gedachten zijn bij het schrijven van een sollicitatiebrief voor een curriculum vitae. Hoewel het belangrijk is om enthousiasme uit te drukken, moet een sollicitatiebrief niet verklaren waarom de taak perfect is voor de aanvrager, maar eerder waarom de aanvrager PE isrfect voor de baan. Het belangrijkste doel van de brief is om aan te tonen waarom een kandidaat de beste keuze is om een bepaalde vacature te vervullen. Het is belangrijk om de sollicitatiebrief zoveel mogelijk aan te passen aan de specifieke functie en organisatie. Een niet-specifieke sollicitatiebrief maakt de aanvrager even generiek en is het onwaarschijnlijk dat hij veel aandacht zal trekken.
Een sollicitatiebrief voor een curriculum Vitae mag alleen worden gebruikt bij het aanvragen van een positie. Het mag niet worden verzonden zonder een CV of waar een querybrief geschikter zou zijn. Een vraagbrief is een ongevraagde advertentie van de eigen diensten of een verzoek om informatie over werkgelegenheidskansen. Het is meestal veel korter dan een sollicitatiebrief en wordt niet vergezeld door een CV.