¿Cómo escribo una carta de práctica?
Las prácticas son puestos de trabajo formales similares a las pasantías que, como con otros trabajos, requieren una carta de presentación. Para escribir una carta de práctica, las personas tienen que obtener datos sobre el puesto y la empresa, comparar las necesidades de la Compañía con lo que puede proporcionar, incluir información de contacto, explicar por qué están escribiendo y cómo están calificados, cómo satisfarán las demandas de la práctica, solicitarán una entrevista mientras invita a la correspondencia y proporcionan un cierre formal que detalla cualquier conclusión. Esto no es muy diferente a escribir una carta de presentación de trabajo general. La carta no debe tener más de una o dos páginas de longitud.
Una carta de práctica, similar a otras cartas de presentación de trabajo, siempre debe adaptarse a la organización o agencia a la que la persona quiere trabajar. Por lo tanto, el primer paso al escribir uno de estos documentos es obtener información no solo sobre la posición de práctica disponible, sino también sobre la empresa o agencia en general. Mirando productos de la compañía y serviCES, la declaración de misión comercial e incluso el precio actual de las acciones de la compañía son buenas maneras de determinar cómo está funcionando el negocio y cómo las tareas de práctica encajan en el alcance general de los objetivos de la agencia.
A continuación, mire la publicación de práctica en profundidad, identificando las habilidades exacta, el conocimiento o las habilidades que un candidato exitoso debe tener para el puesto. Esto permite a una persona comparar lo que la compañía quiere con lo que puede ofrecer. El objetivo es demostrar a la compañía que el candidato encaja bien dada su educación y experiencia.
Una vez que una persona ha descubierto las habilidades, el conocimiento y las habilidades que tiene que coinciden con los requisitos de la empresa, es hora de llegar a la escritura física de la carta de práctica. Como correspondencia formal, el documento debe tener márgenes de una pulgada, tener un mínimo de fuente de 12 puntos y usar párrafos de bloque con espaciado de una sola línea. ElSe debe incluir información de contacto para el candidato, ya sea a la izquierda justificada en la parte superior de la letra o la izquierda justificada debajo del nombre escrito del candidato en la parte inferior. La información de contacto del destinatario siempre va en la parte superior, bajo la dirección del candidato si se proporciona. La carta también debe tener fecha y líneas de asunto, así como un saludo de apertura dirigido a una persona específica.
El primer párrafo de una carta de práctica sirve para explicar el propósito de la carta y cómo el candidato se enteró de la posición de práctica. Este párrafo también expresa interés en trabajar para la empresa. El segundo párrafo es donde el candidato puede entrar en mayor detalle sobre su educación, experiencia y habilidades, vinculándolos con lo que la compañía requiere de los solicitantes. Parte de esta sección puede expresarse con puntos de bala si lo desea, pero el contenido siempre debe describir lo que el candidato ha logrado o puede hacer y con quién, en lugar de quién es el candidato, queT es, use verbos, no adjetivos y frases de adjetivos.
Después de que está claro que el candidato está calificado y es una buena opción para la posición de práctica, el candidato debe aclarar los detalles de la práctica, como las fechas de inicio y finalización o los requisitos de grado. Ella debe explicar cómo puede cumplir con estos detalles, como recibir su licenciatura el mes anterior al inicio de la sesión de práctica. Si hay conflictos potenciales, la candidata debe discutir cómo tiene la intención de resolver esos problemas.
El último párrafo de una carta de práctica expresa que, dado todo lo demás, el candidato ha discutido, siente que es una buena opción para la práctica y disfrutaría de la oportunidad de entrevistar para el trabajo. Esta sección también expresa gratitud al destinatario por tomarse el tiempo para leer y considerar la carta, explicando la mejor manera de contactar al candidato. Si la publicación práctica requirió un currículum u otra documentación para la aplicación al puesto, el LAEl párrafo ST señala que estos elementos también se incluyen con la letra.
Los últimos elementos de una letra de práctica son la frase de cierre, como "sinceramente", el nombre completo del candidato y una línea de recinto que indica el número o tipo de recintos, si los hay. Después de la inclusión de estos elementos, el candidato debe revisar la carta para errores tipográficos y gramaticales. En este punto, la carta está lista para imprimir y enviar.