Jak napisać list praktyczny?

Praktyki to formalne stanowiska pracy podobne do staży, które, podobnie jak w przypadku innych prac, wymagają listu motywacyjnego. Aby napisać list praktyczny, ludzie muszą uzyskać dane na temat stanowiska i firmy, porównać firmę potrzebną do tego, co mogą dostarczyć, uwzględnić dane kontaktowe, wyjaśnij, dlaczego piszą i jak są kwalifikowane, w jaki sposób zaspokoją wymagania praktyki, poprosić o rozmowę kwalifikacyjną, zapraszając korespondencję i zapewnić formalne zamknięcie, które szczegółowo opisują wszelkie obudowy. Nie różni się to od pisania ogólnego listu motywacyjnego. List nie powinien mieć długości nie więcej niż od jednej do dwóch stron.

Practicum List, podobnie jak inne listy zajmujące miejsce pracy, zawsze powinien być dostosowany do organizacji lub agencji, przy której dana osoba chce pracować. Zatem pierwszym krokiem do pisania jednym z tych dokumentów jest uzyskanie informacji nie tylko na temat dostępnej pozycji praktycznej, ale także na temat firmy lub agencji w ogóle. Patrząc na produkty firmowe i serviCES, oświadczenie o misji biznesowej, a nawet obecna cena akcji spółki to dobre sposoby ustalenia, jak działa firma i jak obowiązki praktyczne pasują do ogólnego zakresu celów agencji.

Następnie spójrz na głębokość praktyki, identyfikując dokładne umiejętności, wiedzę lub umiejętności, które odnoszący sukcesy kandydat powinien mieć na stanowisko. To pozwala osobom porównać to, czego firma chce z tym, co może zaoferować. Celem jest wykazanie firmie, że kandydat jest dobrym dopasowaniem, biorąc pod uwagę jej wykształcenie i doświadczenie.

Kiedy dana osoba wymyśli umiejętności, wiedzę i umiejętności, które ma, które spełniają wymagania firmy, nadszedł czas, aby dostać się do fizycznego pisania listu praktycznego. Jako formalna korespondencja dokument powinien mieć marginesy o jeden cal, mieć co najmniej 12 -punktową czcionkę i używać akapitów blokowych z odstępem od jednego linii. .Dane kontaktowe dla kandydata powinny zostać uwzględnione, pozostawione uzasadnione na górze listu, albo pozostawione pod nazwą typu kandydata na dole. Dane kontaktowe odbiorcy zawsze idą na górze, pod adresem kandydata, jeśli podano. List powinien również zawierać linie daty i tematyki, a także otwierające się pozdrowienie skierowane do konkretnej osoby.

Pierwszy akapit listu praktycznego służy do wyjaśnienia celu listu i sposobu, w jaki kandydat usłyszał o pozycji praktycznej. Ten akapit wyraża również zainteresowanie pracą dla firmy. Drugi akapit polega na tym, że kandydatka może bardziej szczegółowo omówić swoje wykształcenie, doświadczenie i umiejętności, łącząc je z tym, czego firma wymaga od wnioskodawców. Niektóre z tej sekcji mogą być wyrażone w razie potrzeby pociskami, ale treść zawsze powinna opisywać, co osiągnął lub może zrobić kandydat i z kim, a nie kim jest kandydat - ThaT to, używaj czasowników, a nie przymiotników i przymiotników.

Po jasności, że kandydat ma kwalifikacje i pasuje do pozycji praktycznej, kandydat powinien wyjaśnić szczegóły praktyki, takie jak daty początkowe i końcowe lub wymagania dotyczące studiów. Powinna wyjaśnić, w jaki sposób może przestrzegać tych szczegółów, takich jak uzyskanie tytułu licencjata na miesiąc przed rozpoczęciem sesji praktycznej. Jeśli istnieją potencjalne konflikty, kandydat powinien omówić, w jaki sposób zamierza rozwiązać te kwestie.

Ostatni akapit listu praktycznego wyraża, że ​​biorąc pod uwagę wszystko, co omówił kandydat, uważa, że ​​dobrze pasuje do praktyki i cieszyłaby się, że będzie miała wywiad w pracy. Ta sekcja wyraża również wdzięczność odbiorcy za poświęcenie czasu na przeczytanie i rozważenie listu, wyjaśniając najlepszy sposób skontaktowania się z kandydatem. Jeśli publikowanie praktyki wymagało CV lub innej dokumentacji do zastosowania na stanowisku, LAST akapit zauważa, że ​​te elementy są również dołączone do litery.

Ostatnie elementy litera praktycznego są wyrażeniem zamykającym, takim jak „szczerze”, pełne imię i nazwisko kandydata oraz linia obudowy wskazująca liczbę lub rodzaj obudów, jeśli istnieje. Po włączeniu tych elementów kandydat powinien sprawdzić literę pod kątem błędów typograficznych i gramatycznych. W tym momencie list jest gotowy do wydrukowania i wysłania.