実習の手紙を書くにはどうすればよいですか？

実践は、他の仕事と同様に、カバーレターを必要とするインターンシップと同様の正式な作業ポジションです。実習の手紙を書くには、個人はポジションと会社に関するデータを取得し、会社のニーズを提供できるものと比較し、連絡先情報を含め、彼らが書いている理由と資格のある方法、実習の要求に応える方法を説明し、通信を招待しながらインタビューをリクエストする方法を説明し、エンクロージャーを詳述する正式なクロージングを提供する必要があります。これは、一般的なジョブカバーレターを書くこととそれほど違いはありません。手紙の長さは1〜2ページ以下でなければなりません。したがって、これらのドキュメントの1つを書くための最初のステップは、利用可能な実習の位置だけでなく、会社または代理店全般に関する情報を取得することです。会社の製品とサービを見ていますCES、ビジネスミッションステートメント、さらには当社の現在の株価でさえ、ビジネスがどのように行われているか、および実習の義務がエージェンシーの目標の全体的な範囲にどのように適合するかを確認するための良い方法です。

次に、成功した候補者がポジションに持つべき正確なスキル、知識、または能力を特定して、実習の投稿を詳細に見てください。これにより、人は会社が望んでいるものと提供できるものを比較できます。目標は、候補者が彼女の教育と経験を考えると、候補者がぴったりであることを会社に示すことです。

人が会社の要件と一致するスキル、知識、能力を理解したら、実習の手紙の物理的な執筆に到達する時が来ました。正式な対応として、ドキュメントには1インチのマージンがあり、最低12ポイントフォントがあり、単一行間隔のブロック段落を使用する必要があります。候補者の連絡先情報を含めるか、手紙の上部に正当化されたままか、候補者の入力された名前の下に正当化されたままにしておく必要があります。受信者の連絡先情報は、提供されている場合は常に候補者の住所の下で、常に上部にあります。また、手紙には日付と件名、および特定の人に宛てられた冒頭の挨拶が必要です。

実践書の最初の段落は、手紙の目的と候補者が実習の位置をどのように聞いたかを説明するのに役立ちます。この段落は、会社で働くことにも関心を表しています。 2番目の段落は、候補者が彼女の教育、経験、スキルについてより詳細に進むことができる場所です。このセクションの一部は、必要に応じて箇条書きで表現できますが、コンテンツは常に候補者が誰であるかではなく、候補者が達成したこと、または誰と一緒にできるかを常に説明する必要があります。tは、形容詞や形容詞のフレーズではなく動詞を使用します。

候補者が資格があり、実習の位置に適していることが明らかになった後、候補者は、開始日と終了日や学位要件など、実習の詳細を明確にする必要があります。彼女は、実習セッションの開始前の月に学士号を取得するなど、これらの詳細にどのように従うことができるかを説明する必要があります。潜在的な競合がある場合、候補者はこれらの問題を解決するつもりであることを議論する必要があります。

実践の手紙の最後の段落は、候補者が議論した他のすべてを考えると、彼女は実習にぴったりであり、仕事のためにインタビューする機会を楽しむことを表しています。また、このセクションでは、候補者に連絡するための最良の方法を説明して、手紙を読んで検討するために時間をかけて受信者に感謝の気持ちを表しています。実習の投稿で履歴書またはポジションへの適用のためにその他のドキュメントが必要な場合、LASTの段落は、これらの項目も文字に含まれていることを指摘しています。

実習文字の最後の要素は、「誠実に」、候補者のフルネーム、エンクロージャーの数または種類を示すエンクロージャーラインなど、閉会のフレーズです。これらの要素を含めると、候補者は、誤植および文法的な誤りのために手紙を校正する必要があります。この時点で、手紙は印刷して送信する準備ができています。