¿Cómo escribo una carta de presentación del administrador del sistema?
Una buena carta de presentación del administrador del sistema debe proporcionar suficiente información para apelar al personal de recursos humanos que tome decisiones sobre a quién solicitar entrevistas. La carta crea una primera impresión, presentando al solicitante, proporcionando información sobre calificaciones y demostrando cómo el escritor sería una buena opción con el empleador. Los profesionales de la informática que preparan cartas de presentación en relación con aplicaciones de empleo pueden considerar pedirle a amigos o colegas que las revisen. Una segunda persona puede detectar errores básicos que no se identificaron y pueden proporcionar comentarios útiles.
La parte superior de la carta de presentación debe incluir la dirección y el nombre completos del destinatario. Los listados de trabajo pueden indicar quién maneja la contratación y, si no, los solicitantes pueden llamar a una empresa para obtener información. Es importante deletrear el nombre del destinatario correctamente y usar el título correcto.
Los párrafos introductorios generalmente lideran con el nombre del solicitante y donde el escritor Fou Fouy el anuncio de trabajo. Si el solicitante fue remitido o cumplido con un representante de recursos humanos que solicitó un currículum, este es un buen lugar para mencionar esta información. Se recomienda demostrar cierta familiaridad con la compañía en el primer párrafo de una carta de presentación del administrador del sistema, lo que indica que el solicitante sabe lo que hace la compañía y tiene una razón específica para aplicar allí. Por ejemplo, la compañía podría estar trabajando en un tema de investigación de interés, o al solicitante podría gustarle la declaración de misión de la compañía.
En el segundo párrafo de una carta de presentación del administrador del sistema, el solicitante puede discutir calificaciones y logros. Estos pueden extenderse en un tercer párrafo si la lista es larga. La educación y las certificaciones formales deben discutirse en esta sección, junto con sistemas y lenguajes de programación que el solicitante conoce y trabaja regularmente. ParTambién se pueden observar logros ticulares como resolver un problema complicado o ayudar a una empresa a abordar un problema específico.
Después de esta información, la carta de presentación del administrador del sistema puede discutir por qué el solicitante se siente como una buena opción para la empresa. Los informáticos deben hablar sobre lo que pueden aportar a la empresa que puede ser única o útil. Esto podría incluir calificaciones profesionales especiales, experiencias o incluso ética; Un solicitante de una organización ambiental, por ejemplo, podría mencionar que el trabajo con un grupo ambiental anterior proporcionó información sobre los tipos de soluciones de tecnología de la información que necesitan tales entidades.
Los párrafos de cierre en una carta de presentación del administrador del sistema pueden ser breves. Una nota agradecer al lector por considerar la aplicación es importante, junto con la información de contacto total. Cualquier archivo adjunto, como currículums o cartas de recomendación, puede tenerse en cuenta en la parte inferior de la página.