¿Cómo escribo un correo electrónico de seguimiento de la entrevista?
Para escribir un correo electrónico de seguimiento de la entrevista para agradecer al entrevistador y expresar su continuo interés en el puesto, es mejor escribir el correo electrónico lo antes posible después de la entrevista, y asegúrese de dirigirlo directamente a la persona que lo entrevistó, no "A quien le interese." Mantenga la carta breve y al punto, asegurándose de agradecer al entrevistador por tomarse el tiempo de reunirse con usted y discutir el trabajo. Un correo electrónico de seguimiento de la entrevista puede ser una excelente manera de recordarle al entrevistador la entrevista y mostrarle qué tipo de persona es, es decir, amigable y responsable.
Envíe un correo electrónico de seguimiento de la entrevista dentro de un día o dos después de una entrevista. Es mejor comenzar simplemente agradeciendo al entrevistador por su tiempo y reiterando su interés en el puesto. Deberá repetir brevemente todo lo que fue particularmente importante que se mencionó en la entrevista, como las habilidades o calificaciones específicas que posee que lo hacen un buen candidato para el trabajo. También podría volver a decir por qué cree que sería una buena opción para ser contratado por la empresa, o algo específico que llevaría al puesto.
Las palabras clave para recordar en un correo electrónico de seguimiento de la entrevista son "específicas" y "positivas". Si el entrevistador no sabe cómo contratarlo, un correo electrónico bien escrito que detalle de manera concisa lo que planea traer a la compañía en caso de que lo contraten podría darle una ventaja. También asegúrese de que el mensaje sea cortésmente entusiasta; no exagere, pero tenga claro que está entusiasmado con la oportunidad. Algunas personas dirán que una nota o tarjeta de agradecimiento escrita a mano puede ser más efectiva que un correo electrónico, pero esto generalmente lo obligará a escribir un mensaje mucho más corto, y puede demorar unos días en entregarse a la persona, mientras que un correo electrónico es instantáneo
Mantenga su correo electrónico de seguimiento de la entrevista en menos de dos o tres párrafos cortos, dependiendo de la complejidad de la entrevista de trabajo y de lo que tenga que decir. Incluso si solo envía una nota muy breve para comunicar su agradecimiento, el entrevistador la recordará favorablemente. Asegúrese de que el correo electrónico se vea como una carta profesional, incluida la dirección de la persona que lo recibe, así como su propia información de contacto. Puede cerrar diciendo que espera escuchar al entrevistador o, si parece apropiado, que se comunicará con usted en un determinado período de tiempo.