Wie schreibe ich eine Interview-Follow-up-E-Mail?
Um eine Interview-Follow-up-E-Mail zu schreiben, um dem Interviewer zu danken und Ihr anhaltendes Interesse an der Position zu bekunden, ist es am besten, die E-Mail so bald wie möglich nach dem Interview zu schreiben und sie direkt an die Person zu richten, die Sie interviewt hat, nicht "Wen es angeht." Halten Sie den Brief kurz und bündig und danken Sie dem Interviewer, dass er sich die Zeit genommen hat, sich mit Ihnen zu treffen und den Job zu besprechen. Eine Interview-Follow-up-E-Mail kann eine großartige Möglichkeit sein, den Interviewer an das Interview zu erinnern und zu zeigen, welche Art von Person Sie sind, dh freundlich und verantwortlich.
Senden Sie innerhalb von ein oder zwei Tagen nach einem Interview eine Follow-up-E-Mail für ein Interview. Beginnen Sie am besten damit, dass Sie dem Interviewer für seine Zeit danken und Ihr Interesse an der Position bekräftigen. Sie möchten kurz auf alles eingehen, was besonders wichtig war und im Interview erwähnt wurde, z. B. auf bestimmte Fähigkeiten oder Qualifikationen, die Sie zu einem guten Kandidaten für den Job machen. Sie können auch erneut angeben, warum Sie der Meinung sind, dass Sie eine gute Wahl für die Einstellung durch das Unternehmen sind, oder etwas Bestimmtes, das Sie in die Position einbringen würden.
Die Schlüsselwörter, an die Sie sich in einer Interview-Folge-E-Mail erinnern sollten, sind "spezifisch" und "positiv". Wenn der Interviewer vor der Einstellung von Ihnen steht, kann eine gut geschriebene E-Mail, in der genau angegeben ist, was Sie im Falle einer Einstellung für das Unternehmen planen, Ihnen einen Vorteil verschaffen. Stellen Sie außerdem sicher, dass die Botschaft höflich ist. übertreiben Sie es nicht, aber seien Sie sich darüber im Klaren, dass Sie über die Gelegenheit aufgeregt sind. Einige Leute werden sagen, dass ein handgeschriebener Dankesbrief oder eine Dankeskarte effektiver sein kann als eine E-Mail, aber dies wird Sie im Allgemeinen dazu zwingen, eine viel kürzere Nachricht zu schreiben, und es kann einige Tage dauern, bis Sie der Person zugestellt werden, während eine E-Mail ist augenblicklich.
Halten Sie Ihre Interview-Follow-up-E-Mail unter zwei oder drei kurzen Absätzen, abhängig von der Komplexität des Vorstellungsgesprächs und dem, was Sie zu sagen haben. Auch wenn Sie nur eine kurze Notiz senden, um Ihre Wertschätzung mitzuteilen, wird sie vom Interviewer positiv in Erinnerung bleiben. Stellen Sie sicher, dass die E-Mail wie ein professioneller Brief aussieht, einschließlich der Adresse der Person, die sie empfängt, sowie Ihrer eigenen Kontaktinformationen. Sie können abschließend sagen, dass Sie sich auf eine Antwort des Interviewers freuen oder dass Sie sich in einem bestimmten Zeitraum mit ihm in Verbindung setzen, falls dies angemessen erscheint.