Comment puis-je écrire un courrier électronique de suivi d'entrevue?

Pour rédiger un courrier électronique de suivi pour remercier l'intervieweur et exprimer votre intérêt pour le poste, il est préférable d'écrire le courrier électronique dès que possible après l'entretien, et assurez-vous de l'adresser directement à la personne qui vous a interviewé. "À qui cela concerne." Gardez la lettre brève et concise, en étant certain de remercier l'intervieweur d'avoir pris le temps de vous rencontrer et de discuter du travail. Un e-mail de suivi d'interview peut être un excellent moyen de rappeler l'interviewer à l'intervieweur et de lui montrer quel type de personne vous êtes, c'est-à-dire aimable et responsable.

Envoyez un courrier électronique de suivi d’entrevue un jour ou deux après une entrevue. Il est préférable de commencer simplement en remerciant l'intervieweur pour son temps et en réitérant votre intérêt pour le poste. Vous voudrez rappeler brièvement tout ce qui était particulièrement important et mentionné dans l'entretien, comme les compétences ou qualifications spécifiques que vous possédez et qui font de vous un bon candidat pour le poste. Vous pouvez également indiquer à nouveau pourquoi vous pensez que vous seriez un bon choix pour être embauché par la société ou quelque chose de spécifique que vous apporteriez au poste.

Les mots clés à retenir dans un courriel de suivi d’entrevue sont «spécifiques» et «positifs». Si l'intervieweur est sur le point de vous embaucher, un courrier électronique bien écrit décrivant de manière concise ce que vous prévoyez d'apporter à l'entreprise si vous êtes embauché pourrait vous donner un avantage. Assurez-vous également que le message est poliment enthousiaste; n'en faites pas trop, mais soyez clair que cette opportunité vous enthousiasme. Certaines personnes diront qu'une note ou une carte de remerciement manuscrite peut être plus efficace qu'un courrier électronique, mais cela vous obligera généralement à écrire un message beaucoup plus court et qu'il faudra parfois quelques jours pour le remettre à la personne, alors qu'un courrier électronique est instantanée.

Conservez le courrier électronique de suivi de votre entretien sous deux ou trois paragraphes, en fonction de la complexité de l'entretien et de ce que vous avez à dire. Même si vous envoyez simplement une note très brève pour exprimer votre appréciation, l’intervieweur se souviendra de cela de façon favorable. Assurez-vous que le courrier électronique ressemble à une lettre professionnelle, y compris l'adresse de la personne qui le reçoit ainsi que vos propres coordonnées. Vous pouvez terminer en disant que vous avez hâte de recevoir les commentaires de l'intervieweur ou, si cela semble approprié, que vous serez en contact dans un certain laps de temps.