Comment puis-je écrire une lettre de motivation de construction?
La clé pour écrire une bonne lettre de motivation de construction est d’être brève; Ne confondez pas le lecteur avec une infinité de détails sur vos antécédents professionnels. C’est à cela que sert votre CV, vous devriez donc essayer de ne pas répéter trop d’informations. Lorsque vous écrivez une lettre de motivation en construction, essayez de mettre en évidence une ou deux compétences ou expériences qui pourraient ne pas ressortir de votre CV, mais vous rendraient particulièrement qualifiées pour le poste. Limitez votre lettre de motivation à deux courts paragraphes et veillez à rechercher le format approprié pour une lettre de motivation. Vérifiez votre lettre pour les erreurs et les problèmes de formatage soigneusement avant de l'envoyer.
Dans le premier paragraphe de votre lettre d'accompagnement de construction, commencez par un bref message d'accueil et, si possible, indiquez tout lien que vous pourriez avoir avec l'employeur ou toute personne de l'entreprise pouvant vous avoir référé au poste. Vous n'avez pas besoin de noter où vous avez entendu parler du poste à moins que l'annonce d'emploi ne vous demande spécifiquement de citer de telles informations. N'oubliez pas de préciser pourquoi vous postulez au poste et, si ce n'est déjà fait, de noter le poste auquel vous postulez. Soyez précis si possible; lisez attentivement la description du poste avant de rédiger ce paragraphe.
Il est important d’adapter votre lettre de motivation de construction à la description de poste qui a été publiée. Lisez-le attentivement et n'ayez pas peur de citer des exemples concrets pour répondre aux besoins de l'entreprise. Si, par exemple, l’annonce recherche un travailleur autonome capable de gérer plusieurs employeurs, assurez-vous de noter votre dernier projet de construction pour lequel vous avez été responsable de la gestion de sept employés, et comment vous avez trouvé de nouvelles méthodes pour terminer le projet. en dessous du budget. Si votre expérience concerne principalement un domaine de la construction mais que le poste occupe un autre domaine, n'oubliez pas de souligner en quoi votre expérience dans un domaine non lié aidera l'entreprise de l'employeur à devenir plus compétitive et plus efficace.
Utilisez un langage ferme. Au lieu de dire: "Je pense que je serai un bon gestionnaire de projet", dites plutôt: "Je ferai un bon gestionnaire de projet parce que ..." Les employeurs veulent trouver un candidat qui a confiance en ses compétences et quelqu'un qui sera suffisamment confiant pour s'attaquer aux tâches de construction communes associées au travail. Une lettre d'accompagnement de la construction devrait contenir quelques exemples de la manière dont vous serez le meilleur candidat, mais essayez de ne pas vous perdre dans trop de détails. Vous aurez l'occasion de discuter de ces détails lors de l'entretien.