¿Cuáles son los mejores consejos para la colocación laboral legal?
La preparación se considera clave cuando un graduado de la facultad de derecho busca una colocación laboral legal, especialmente al redactar un currículum y una carta de presentación. La preparación de la entrevista, incluida la investigación sobre el bufete de abogados al que espera unirse, también podría darle al solicitante una ventaja sobre otros candidatos. Anticipar las preguntas de la entrevista y cómo responderlas podría representar el consejo más importante para la colocación laboral legal. Un candidato debe comercializar efectivamente su talento con ejemplos de éxitos en la entrevista.
La búsqueda de una colocación laboral legal generalmente comienza antes de graduarse de la facultad de derecho para eliminar miles de oportunidades laborales comúnmente disponibles. Los sitios de trabajo legales en línea se pueden buscar por palabra clave para encontrar una vacante en un área que el estudiante encuentre interesante. Este proceso ayuda a un nuevo abogado a reducir el área en la que espera trabajar. Algunas firmas enumeran los salarios que ofrecen para ayudar aún más a un abogado a evaluar las oportunidades.
Durante la entrevista, el solicitante que busca una colocación laboral legal debe hacer preguntas inteligentes que indiquen que realizó una investigación sobre la empresa. El candidato puede preguntar sobre oportunidades de capacitación o cómo se manejan las promociones. Si la empresa manejó un caso de alto perfil, un comentario al respecto podría mostrar la familiaridad del solicitante con la oficina. En general, las preguntas sobre salarios, bonificaciones o vacaciones deben evitarse durante la entrevista.
Además de plantear buenas preguntas, un solicitante puede experimentar el éxito en la colocación laboral legal anticipando las preguntas que podría hacer un entrevistador. Hablar sobre las fortalezas generalmente requiere menos reflexión que discutir sobre las debilidades. Un solicitante puede discutir una debilidad de una manera que muestre el reconocimiento de la deficiencia y los esfuerzos para abordarla.
Hacer una buena primera impresión comienza con el currículum y la carta de presentación. Los solicitantes pueden describir áreas en las que sobresalieron o mostraron un talento inusual. Un currículum debidamente preparado hace que los solicitantes que buscan una colocación laboral legal se destaquen de otros recién graduados. Algunos abogados nuevos buscan hojas de vida de abogados exitosos y usan el mismo formato cuando redactan el suyo.
Los profesores de derecho suelen hacer buenas referencias, junto con contactos comerciales. Las referencias personales pueden estar limitadas a uno o dos. Algunos abogados que buscan oportunidades de trabajo ofrecen proporcionar referencias adicionales si la firma las necesita, junto con las transcripciones de la facultad de derecho.