Quali sono i migliori consigli per un posto di lavoro legale?
La preparazione è considerata fondamentale quando un laureato in giurisprudenza cerca un posto di lavoro legale, specialmente quando redige un curriculum e una lettera di accompagnamento. La preparazione del colloquio, inclusa la ricerca sullo studio legale a cui spera di aderire, potrebbe anche offrire un vantaggio ai candidati rispetto ad altri candidati. Anticipare le domande del colloquio e come rispondere ad esse potrebbe rappresentare il consiglio più importante per l'inserimento lavorativo legale. Un candidato dovrebbe effettivamente commercializzare il proprio talento con esempi di successi nell'intervista.
La ricerca di un posto di lavoro legale inizia in genere prima della laurea in giurisprudenza per eliminare migliaia di opportunità di lavoro comunemente disponibili. I siti di lavoro legali online possono essere cercati per parole chiave per trovare un'apertura in un'area che lo studente trova interessante. Questo processo aiuta un nuovo avvocato a restringere l'area in cui spera di lavorare. Alcune aziende elencano gli stipendi che offrono per aiutare ulteriormente un avvocato a valutare le opportunità.
Durante il colloquio, il candidato alla ricerca di un posto di lavoro legale dovrebbe porre domande intelligenti che indicano che ha condotto ricerche sull'azienda. Il candidato potrebbe chiedere informazioni sulle opportunità di formazione o su come vengono gestite le promozioni. Se l'impresa ha gestito un caso di alto profilo, un commento al riguardo potrebbe mostrare la familiarità del richiedente con l'ufficio. In genere, durante l'intervista dovrebbero essere evitate domande su stipendi, bonus o tempo di vacanza.
Oltre a porre buone domande, un candidato potrebbe riscontrare successo nel collocamento legale di posti di lavoro anticipando le domande che un intervistatore potrebbe porre. Parlare di punti di forza in genere richiede meno pensiero che discutere di punti deboli. Un richiedente potrebbe discutere di una debolezza in un modo che mostri il riconoscimento della carenza e gli sforzi per affrontarla.
Fare una buona prima impressione inizia con il curriculum e la lettera di presentazione. I candidati potrebbero descrivere aree in cui eccellevano o mostravano talenti insoliti. Un curriculum adeguatamente preparato fa in modo che i candidati in cerca di un posto di lavoro legale si distinguano dagli altri neolaureati. Alcuni nuovi avvocati guardano i curricula di avvocati di successo e usano lo stesso formato quando redigono i propri.
I professori di legge in genere fanno buone referenze, insieme a contatti commerciali. I riferimenti personali potrebbero essere limitati a uno o due. Alcuni avvocati in cerca di opportunità di lavoro si offrono di fornire riferimenti aggiuntivi se l'impresa ne ha bisogno, insieme alle trascrizioni delle scuole di legge.