¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones de supervisores?
Hay varios tipos de calificaciones de supervisores que pueden llevar a una persona a obtener un trabajo como supervisor en alguna forma de industria. Algunas de las calificaciones del supervisor más comunes son la experiencia en el trabajo que puede comenzar en el nivel de entrada, la capacitación del supervisor corporativo y los programas de grado educativo o los programas de certificados. Cualquiera de estas calificaciones del supervisor, aunque cada una tome un camino diferente, puede conducir a un trabajo de supervisión, dependiendo de las necesidades de la empresa y las demandas del trabajo en sí.
Una de las calificaciones de supervisor más importantes, ya sea que se acerque a las calificaciones como gráficos o programas de capacitación o posiciones por su cuenta, es una experiencia en el año, a menudo comenzando en la parte inferior. Supervisar a las personas es una tarea exigente, pero puede ser mucho más difícil si las personas en la posición de supervisión no han realizado el trabajo que sus subordinados hacen a diario. Personas que comienzan a nivel del suelo y se abren camino hasta un supervisorY el trabajo está en condiciones de comprender las presiones, demandas y habilidades necesarias para completar el trabajo y, por lo tanto, puede tener una mayor comprensión de cómo supervisar a los trabajadores y su producción que alguien que no ha tenido esta oportunidad.
Algunas empresas ofrecen programas de capacitación de supervisores o gerentes y requieren esto como parte de sus calificaciones de supervisor. Estos programas de capacitación a menudo se ofrecen internamente o en un formato de taller en un lugar separado y enfatizan las habilidades de supervisión y el conocimiento de la industria específico para la empresa para la que están diseñados. Pueden tener experiencias y deberes de supervisión concurrentes en el trabajo que se requieren para que los alumnos de los supervisores puedan demostrar que cumplen con las competencias y habilidades requeridas para supervisar a los trabajadores de manera efectiva. Las personas que toman estos cursos y talleres de capacitación a menudo son personas que ya están empleadas con la empresa conque están capacitando, aunque algunas compañías ofrecen estos cursos de capacitación de supervisión inicial a solicitantes calificados de fuera de la empresa. Después de la finalización exitosa de la capacitación del supervisor, a las personas se les puede dar un puesto de supervisor inmediatamente o se les puede permitir solicitar nuevas aperturas a medida que ocurren.
Otro tipo de calificación del supervisor está ganando un título o certificado que le brinde al supervisor potencial el conocimiento y la capacitación que lo ayudará a tener éxito. Algunas compañías requieren que los supervisores hayan obtenido una maestría en administración, mientras que otras requieren diferentes programas o certificados de grado. Mientras que algunos empleados pueden obtener estas credenciales mientras están empleados por la compañía por la cual quieren ser empleados como supervisor o por una compañía similar, algunas personas pueden esperar hasta después de haber completado el programa de título o certificado para solicitar puestos de supervisión. Esta puede ser una forma de comenzar una posición de supervisión, aunque yoes aconsejable tener experiencia práctica en la industria en cuestión para aumentar las calificaciones.