Hvad er de forskellige typer af vejlederkvalifikationer?
Der er forskellige typer af vejlederkvalifikationer, der kan føre til, at en person får et job som vejleder i en eller anden form for branche. Nogle af de mest almindelige vejlederkvalifikationer er on-the-job-oplevelse, der kan begynde på indgangsniveau, virksomhedsvejlederuddannelse og uddannelsesmæssige uddannelser eller certifikatprogrammer. Enhver af disse vejlederkvalifikationer, selvom de hver især går en anden vej, kan føre til et tilsynsopgave, afhængigt af virksomhedens behov og kravene til selve jobbet.
En af de vigtigste vejlederkvalifikationer, uanset om det går sammen med kvalifikationer som grader eller træningsprogrammer eller står på egen hånd, er on-the-job-oplevelse, der ofte begynder i bunden. At føre tilsyn med mennesker er en krævende opgave, men det kan være meget vanskeligere, hvis folk i tilsynspositionen ikke har udført det arbejde, deres underordnede udfører på daglig basis. Mennesker, der begynder på jordniveau og arbejder sig op på et tilsynsopgave, er i stand til at forstå det pres, krav og færdigheder, der kræves for at afslutte arbejdet, og derfor kan have en større forståelse af, hvordan man fører tilsyn med arbejderne og deres output end nogen, der ikke har haft denne mulighed.
Nogle virksomheder tilbyder instruktører eller lederuddannelsesprogrammer og kræver dette som en del af deres vejlederkvalifikationer. Disse træningsprogrammer tilbydes ofte internt eller i en workshopformat på et separat sted og understreger de tilsynsfærdigheder og branchekendskab, der er specifik for det firma, de er designet til. De kan have samtidige tilsynsopgaver på arbejdspladsen og pligter, der kræves, så vejlederes praktikanter kan vise, at de opfylder de krævede kompetencer og færdigheder for at føre tilsyn med arbejdstagerne effektivt. Mennesker, der tager disse uddannelseskurser og workshops er ofte mennesker, der allerede er ansat i det firma, som de træner, selvom nogle virksomheder tilbyder disse begyndende tilsynsuddannelseskurser til kvalificerede ansøgere uden for virksomheden. Efter en vellykket gennemførelse af vejlederuddannelsen kan folk straks tildeles en vejlederposition eller blive tilladt at ansøge om nye åbninger, når de forekommer.
En anden type vejlederkvalifikation er at tjene en grad eller certifikat, der giver den potentielle vejleder den viden og den uddannelse, der vil hjælpe ham eller hende til at få succes. Nogle virksomheder kræver, at vejlederne har opnået en kandidatgrad i administration, mens andre kræver forskellige uddannelser eller certifikater. Mens nogle medarbejdere muligvis tjener disse legitimationsoplysninger, når de er ansat i det firma, som de ønsker at blive ansat som vejleder eller af en lignende virksomhed, kan nogle mennesker vente til de har afsluttet uddannelsen eller certifikatprogrammet for at ansøge om tilsynspositioner. Dette kan være en måde at begynde en tilsynsposition, selvom det tilrådes at have praktisk erfaring i den pågældende branche for at udvide kvalifikationer.