Wat zijn de verschillende soorten supervisor-kwalificaties?

Er zijn verschillende soorten supervisor-kwalificaties die ertoe kunnen leiden dat iemand in een bepaalde bedrijfstak een baan als supervisor verkrijgt. Enkele van de meest voorkomende kwalificaties van supervisors zijn werkervaring die kan beginnen op het instapniveau, training van bedrijfsbegeleiders en educatieve programma's of certificaatprogramma's. Elk van deze kwalificaties voor supervisors, hoewel ze elk een andere weg inslaan, kan leiden tot een superviserende functie, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en de eisen van de functie zelf.

Een van de belangrijkste kwalificaties van supervisors, of het nu gepaard gaat met kwalificaties zoals diploma's of trainingsprogramma's of op zichzelf staat, is werkervaring, die vaak onderaan begint. Toezicht houden op mensen is een veeleisende taak, maar het kan veel moeilijker zijn als mensen in de toezichthoudende positie niet echt het werk hebben gedaan dat hun ondergeschikten dagelijks doen. Mensen die op de begane grond beginnen en zich opwerken tot een leidinggevende functie, zijn in staat de druk, eisen en vaardigheden te begrijpen die nodig zijn om het werk te voltooien en kunnen daarom een ​​beter begrip hebben van hoe toezicht te houden op de werknemers en hun output dan iemand die deze kans niet heeft gehad.

Sommige bedrijven bieden trainingsprogramma's voor supervisors of managers aan en vereisen dit als onderdeel van hun kwalificaties voor supervisors. Deze trainingsprogramma's worden vaak intern of in een workshopformaat op een afzonderlijke locatie aangeboden en benadrukken de toezichtsvaardigheden en branchekennis die specifiek zijn voor het bedrijf waarvoor ze zijn ontworpen. Ze kunnen gelijktijdig toezichthoudende werkervaringen en taken hebben die vereist zijn, zodat stagiairs van de supervisor kunnen aantonen dat ze voldoen aan de vereiste competenties en vaardigheden om werknemers effectief te begeleiden. Mensen die deze trainingen en workshops volgen, zijn vaak mensen die al in dienst zijn bij het bedrijf waarmee ze trainen, hoewel sommige bedrijven deze beginnende supervisatietrainingen aanbieden aan gekwalificeerde kandidaten van buiten het bedrijf. Na succesvolle afronding van de supervisortraining, kunnen mensen onmiddellijk een supervisor-positie krijgen of kunnen ze nieuwe vacatures aanvragen zodra ze zich voordoen.

Een ander type supervisor-kwalificatie is het behalen van een diploma of certificaat dat de potentiële supervisor de kennis en training geeft die hem of haar helpen succesvol te zijn. Sommige bedrijven vereisen dat supervisors een masterdiploma in administratie hebben behaald, terwijl andere verschillende diploma's of certificaten vereisen. Terwijl sommige werknemers deze kwalificaties kunnen verdienen terwijl ze in dienst zijn van het bedrijf waarbij ze als supervisor of een soortgelijk bedrijf willen werken, kunnen sommige mensen wachten tot nadat ze de graad of het certificaatprogramma hebben voltooid om te solliciteren naar toezichthoudende functies. Dit kan een manier zijn om een ​​toezichthoudende positie te beginnen, hoewel het raadzaam is om praktische ervaring op te doen in de branche in kwestie om kwalificaties te vergroten.