다양한 유형의 감독자 자격이 무엇입니까?

여러 유형의 감독자 자격이있어 어떤 형태의 산업에서 감독자로 직업을 얻는 사람으로 이어질 수 있습니다. 가장 일반적인 감독자 자격 중 일부는 엔트리 레벨, 기업 감독자 교육 및 교육 학위 프로그램 또는 인증 프로그램에서 시작할 수있는 실무 경험입니다. 이러한 감독자 자격은 각각 다른 경로를 취하지 만 회사의 요구와 직무 자체의 요구에 따라 감독직으로 이어질 수 있습니다.

학위 나 훈련 프로그램과 같은 자격과 함께 또는 독립적으로 가장 중요한 감독자 자격 중 하나는 종종 바닥에서 시작하는 실무 경험입니다. 사람들을 감독하는 것은 까다로운 작업이지만, 감독직에있는 사람들이 실제로 부하 직원이 매일하는 일을하지 않았다면 훨씬 더 어려울 수 있습니다. 지상에서 시작하여 감독직까지 일하는 사람들은 작업을 완료하는 데 필요한 압력, 요구 및 기술을 이해할 수있는 위치에 있으므로 근로자와 직원을 감독하는 방법에 대해 더 잘 이해할 수 있습니다. 이 기회를 갖지 못한 사람보다 출력.

일부 비즈니스는 감독자 또는 관리자 교육 프로그램을 제공하며이를 감독자 자격의 일부로 요구합니다. 이러한 교육 프로그램은 종종 사내 또는 작업장 형식으로 별도의 장소에서 제공되며, 해당 회사의 감독 기술과 업계 지식을 강조합니다. 감독관 연수생이 근로자를 효과적으로 감독하기 위해 필요한 역량과 기술을 충족 함을 보여줄 수 있도록 필요한 직무 감독 경험과 의무가 동시에있을 수 있습니다. 이러한 교육 과정 및 워크샵을 수강하는 사람들은 종종 자신이 교육을 받고있는 회사에 이미 고용되어있는 사람들이지만 일부 회사는 이러한 초기 감독 교육 과정을 회사 외부의 자격을 갖춘 지원자에게 제공합니다. 감독자 교육을 성공적으로 마친 후에는 즉시 관리자 직책을 받거나 새로운 개점을 신청할 수 있습니다.

다른 유형의 감독자 자격은 잠재적 인 감독자에게 성공에 도움이되는 지식과 교육을 제공하는 학위 또는 수료증을 취득하는 것입니다. 어떤 회사는 관리자가 행정학 석사 학위를 취득해야하는 반면 다른 회사는 다른 학위 프로그램 또는 인증서를 요구합니다. 일부 직원은 감독자 또는 유사한 회사에 고용되기를 원하는 회사에서 고용하는 동안 이러한 자격 증명을 얻을 수있는 반면, 일부 직원은 학위 또는 인증 프로그램을 마치고 감독직을 신청할 때까지 기다릴 수 있습니다. 자격을 강화하기 위해 해당 업계에서 실질적인 경험을 갖는 것이 바람직하지만, 이것은 감독직을 시작하는 방법이 될 수 있습니다.