다른 유형의 감독자 자격은 무엇입니까?

어떤 형태의 산업에서 감독자로 일자리를 얻는 사람을 이끌어 낼 수있는 다양한 유형의 감독자 자격이 있습니다. 가장 일반적인 감독자 자격 중 일부는 엔트리 레벨, 기업 감독관 교육 및 교육 학위 프로그램 또는 인증 프로그램에서 시작될 수있는 실무 경험입니다. 이러한 감독자 자격은 각각 다른 길을 가고 있지만 회사의 요구와 직무 자체의 요구에 따라 감독 업무로 이어질 수 있습니다.

가장 중요한 감독자 자격 중 하나는 학위 나 훈련 프로그램이나 스탠드와 같은 자격을 갖추고 있는지 여부에 관계없이 종종 바닥을 시작합니다. 사람들을 감독하는 것은 까다로운 일이지만 감독 직책에있는 사람들이 실제로 부하 직원들이 매일하는 일을하지 않았다면 훨씬 더 어려울 수 있습니다. 지면에서 시작하여 감독자에게 일하는 사람들Y 직업은 작업을 완료하는 데 필요한 압력, 요구 및 기술을 이해할 수있는 위치에 있으므로이 기회를 얻지 못한 사람보다 노동자와 생산량을 감독하는 방법을 더 잘 이해할 수 있습니다.

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일부 비즈니스는 감독자 또는 관리자 교육 프로그램을 제공하며이를 감독자 자격의 일부로 요구합니다. 이 교육 프로그램은 종종 사내 또는 워크숍 형식으로 제공되며 별도의 위치에있는 감독 기술 및 산업 지식을 강조합니다. 감독관 연수생은 필요에 따라 실무 감독 경험과 의무가 필요할 수 있습니다. 이 교육 과정과 워크샵을 수강하는 사람들은 종종 회사에 이미 고용 된 사람들입니다.일부 회사는이 시작 감독 교육 과정을 회사 외부의 자격을 갖춘 신청자에게 제공하지만 교육 중입니다. 감독자 교육을 성공적으로 완료 한 후에는 사람들이 즉시 감독자 직책을 받거나 새로운 개구부가 발생할 때 신청할 수 있습니다.

다른 유형의 감독자 자격은 잠재적 인 감독자에게 성공을 거둘 수 있도록 지식과 훈련을 제공하는 학위 또는 증명서를 얻는 것입니다. 일부 회사는 감독자가 관리 석사 학위를 취득한 반면 다른 회사는 다른 학위 프로그램이나 인증서를 요구합니다. 일부 직원은 감독자 또는 이와 유사한 회사가 고용하기를 원하는 회사가 고용하는 동안 이러한 자격 증명을 얻을 수 있지만, 일부 사람들은 감독 직책을 신청하기 위해 학위 또는 인증 프로그램을 완료 한 후까지 기다릴 수 있습니다. 이것은 감독 위치를 시작하는 방법 일 수 있지만S 자격을 강화하기 위해 문제의 업계에서 실질적인 경험을하는 것이 좋습니다.