¿Cuáles son las calificaciones para ser un oficial de policía?
Las calificaciones para ser un oficial de policía varían de un lugar a otro, pero la mayoría de los requisitos básicos tienen que ver con la educación y la capacitación, las habilidades físicas y la fuerza mental y psicológica. Los detalles son a menudo diferentes de un departamento a otro, pero muchas de las habilidades esenciales son consistentes en todos los ámbitos. Las personas interesadas en convertirse en oficiales de policía deben investigar las reglas en su área antes de saltar, pero centrarse en algunas categorías generales puede ser un buen lugar para comenzar.
Requisitos básicos de caracteres
En la mayoría de los lugares, los oficiales de policía no solo hacen cumplir la ley, sino que también se supone que sirven como pilares de la comunidad cuando se trata de viviendo dentro de los límites de la ley. Esto generalmente significa que los oficiales y los candidatos a los oficiales deben ser individuos respetuosos que no participan en comportamientos ilegales o peligrosos. La mayoría de los departamentos requieren que los nuevos reclutas se sometan a verificaciones de antecedentes antes de su solicitudincluso se considerarán las ciones. La evidencia de irregularidades pasadas no es necesariamente suficiente para descalificar a una persona, pero, dependiendo de la gravedad del problema, podría serlo.
antecedentes académicos
Los requisitos escolares tienden a ser bastante diferentes dependiendo de la ubicación, pero un diploma de escuela secundaria o su equivalente es casi siempre esencial. Muchos departamentos también requieren un cierto número de créditos universitarios en justicia penal, ciencias políticas, sociología o campos similares, y una licenciatura en una de estas áreas generalmente es útil. La educación universitaria también es importante para los reclutas que desean avanzar, que desean ser promovidos de un oficial novato a un detective o investigador, por ejemplo. Las credenciales educativas a menudo son tan importantes como la experiencia de campo para este tipo de saltos internos.
Simplemente tener una educación suele ser más importante que tener una calificación fuerteS, aunque el rendimiento a menudo desempeñará un papel en la contratación de decisiones, particularmente cuando la competencia por las tragamonedas es empinada. Los malos calificaciones rara vez descalificarán a alguien, pero podrían dificultar la puerta. Una de las principales razones por las que los departamentos desean evidencia de escolarización formal es asegurarse de que los solicitantes tengan la capacidad de abordar y priorizar los desafíos intelectuales, por lo que una transcripción mediocre podría cuestionar esto. Las personas que han servido en el ejército a menudo son aceptadas con menos credenciales educativas.
Calificaciones físicas
Los candidatos al oficial generalmente deben someterse a un examen médico y una prueba de acondicionamiento físico también. Casi siempre se requiere un alto nivel de fuerza física para el trabajo, y como tal, a menudo se evalúan los nuevos oficiales para asegurarse de que tengan lo necesario para tener éxito. Deben tener fuerza muscular, flexibilidad y resistencia anaeróbica y cardiovascular, para empezar; Mientras que algunas de estas cosas se pueden construir con el tiempo, los candidatos need para estar en buena forma desde el principio para hacer las transformaciones necesarias. Una vez en el trabajo, deberán poder perseguir a los sospechosos a pie, subir o saltar sobre obstrucciones y luchar contra las personas al suelo. Los exámenes y evaluaciones iniciales generalmente están diseñados para informar a los departamentos y los gerentes de contratación si los solicitantes tienen lo necesario para tener éxito en estos aspectos más físicos del trabajo.
elementos mentales y psicológicos
También generalmente hay ciertos requisitos mentales que un nuevo oficial de policía debe cumplir. Él o ella debe poder escuchar y retener muchos hechos; También es importante un conocimiento práctico de las leyes locales, estatales y federales. Los oficiales deben usar el pensamiento crítico y la lógica para resolver crímenes y deben poder escribir informes detallados, entrevistar a los sospechosos y pensar en sus pies. Si bien no siempre hay una forma uniforme de detectar estas habilidades, la mayoría de los departamentos requerirán que los solicitantes tomen un examen por escrito y, por lo general, participen en un Series de entrevistas. Estas pueden ser buenas formas de medir qué tan bien una persona podrá tolerar las partes más extenuantes del trabajo.
Una evaluación de salud mental también puede ser parte del proceso. Los oficiales de policía deben poder hacer frente a muchas cosas preocupantes, ya que su trabajo a menudo los pone en la primera línea del peligro y los hace testigos de la violencia, el abuso y los crímenes horripilantes. La detección de enfermedades mentales y determinar la fuerza de los solicitantes ante la adversidad puede ser una buena manera de garantizar que solo aquellas personas que puedan manejar el trabajo realmente se encuentran en una posición para hacerlo.
edad y residencia
Muchos departamentos tienen mínimos y máximos de edad para los nuevos reclutas, y algunos también requieren que los solicitantes sean residentes de la jurisdicción a la que esperan servir. Estas reglas generalmente están diseñadas para promover la seguridad e inculcar un sentido de comunidad entre la fuerza. En muchos casos, este tipo de requisitos son más flexibles que algunos de los otrosRS, sin embargo, lo que significa que alguien que tiene un año demasiado viejo o que vive en una ciudad vecina aún puede presentar una solicitud; puede que tenga que atraer al jefe del departamento o al jefe de policía para una excepción especial.
Requisitos de capacitación específicos de empleo
Casi todos los departamentos envían nuevos reclutas a una academia de policía para aprender los conceptos básicos de la vigilancia, así como las habilidades en el trabajo, como las técnicas de patrulla y la seguridad de la pistola. La mayoría de las academias también están diseñadas para preparar nuevos oficiales para los requisitos físicos del trabajo, a menudo combinando entrenamientos estructurados con períodos de actividad intensa. En algunos lugares, este entrenamiento se produce como un curso que se enseña durante varias semanas, aunque puede durar hasta un año. Mucho depende de las reglas locales y qué tipo de habilidades se cubrirán.
La Academia de Policía suele ser solo el comienzo de la capacitación laboral formal. Los reclutas en la mayoría de los lugares pueden esperar asistir a talleres regulares y días de capacitación para mantenerse al día sobre nuevosInvestigación, técnicas y tecnología. La educación continua es una de las mejores maneras para que los oficiales mantengan su ventaja y se mantengan al tanto de los cambios que pueden estar sucediendo fuera de los límites de lo que hacen en el día a día.
Certificación y licencia
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley también deben tener licencia en la mayoría de los lugares, un requisito que generalmente está separado de cualquier calificación departamental. La licencia generalmente es manejada por un organismo de supervisión del gobierno más grande, y a menudo consiste en una prueba escrita y una aplicación práctica: los candidatos pueden tener que demostrar la seguridad adecuada de armas de fuego ante una junta de revisores, por ejemplo, o ensayar el protocolo para realizar un arresto. La mayoría de estos requisitos están diseñados para asegurarse de que todos los oficiales dentro de una jurisdicción particular estén haciendo las cosas de manera uniforme, y pueden ser un buen medio para garantizar la competencia y la habilidad en la fuerza policial más grande.