Hvad er kvalifikationerne for at være politibetjent?
Kvalifikationerne for at være politibetjent varierer fra sted til sted, men de fleste af kernekravene har at gøre med uddannelse og træning, fysiske evner og mental og psykologisk styrke. Specifikationerne er ofte forskellige fra en afdeling til den næste, men mange af de væsentlige færdigheder er ensartede overalt. Mennesker, der er interesseret i at blive politibetjente, bør undersøge reglerne i deres område, før de springer ind, men at fokusere på et par generelle kategorier kan være et godt sted at starte.
Grundlæggende karakterkrav
De fleste steder håndhæver politibetjente ikke kun loven, men skal også tjene som søjler i samfundet, når det kommer til at leve inden for selve loven. Dette betyder normalt, at officerer og officerkandidater skal være fremragende personer, der ikke engagerer sig i ulovlig eller farlig opførsel. De fleste afdelinger kræver nye rekrutter for at underkaste sig baggrundskontrol, før deres ansøgninger endda vil blive behandlet. Bevis for tidligere forseelser er ikke nødvendigvis nok til at diskvalificere en person, men afhængigt af sværhedsgraden af problemet, kan det være.
Akademisk baggrund
Skolekrav har en tendens til at være ganske forskellige afhængigt af placering, men et gymnasiums eksamensbevis eller dets tilsvarende er næsten altid vigtigt. Mange afdelinger kræver også et vist antal universitetskreditter inden for strafferetspleje, statsvidenskab, sociologi eller lignende områder, og en bachelorgrad på et af disse områder er normalt nyttigt. Universitetsuddannelse er også vigtig for rekrutter, der ønsker at gå videre - som for eksempel vil blive forfremmet fra en rookie-officer til en detektiv eller efterforsker. Uddannelsesoplysninger er ofte lige så vigtige som feltoplevelse for denne slags interne spring.
At have en uddannelse er normalt vigtigere end at have stærke karakterer, selvom præstationer ofte vil spille en rolle i ansættelsesbeslutninger, især når konkurrencen om slots er stejl. Dårlige karakterer diskvalificerer sjældent nogen, men de kan muligvis gøre det sværere at komme gennem døren. En af hovedårsagerne til, at afdelinger ønsker bevis for formel skolegang, er at sikre, at ansøgere har evnen til at tackle og prioritere intellektuelle udfordringer, så et uklart udskrift kan stille spørgsmålstegn ved dette. Personer, der har tjent i militæret, accepteres ofte med færre uddannelsesbeviser.
Fysiske kvalifikationer
Officerkandidater skal normalt også gennemgå en medicinsk eksamen og en konditionstest. Et højt fysisk styrkeniveau kræves næsten altid til jobbet, og som sådan vurderes nye officerer ofte for at være sikre på, at de har det, der skal til for at få succes. De skal have muskelstyrke, fleksibilitet og anaerob og kardiovaskulær udholdenhed til at starte med; mens nogle af disse ting kan bygges op over tid, skal kandidaterne være i god nok form i starten til at foretage de nødvendige transformationer. Når de først er på jobbet, bliver de nødt til at være i stand til at jage mistænkte til fods, klatre eller hoppe over forhindringer og kæmpe folk til jorden. Indledende prøver og evalueringer er normalt designet til at fortælle afdelinger og ansættelse af ledere, hvis ansøgere har det, der skal til for at få succes med disse mere fysiske aspekter af jobbet.
Psykologiske og psykologiske elementer
Der er normalt også visse mentale krav, som en ny politibetjent skal opfylde. Han eller hun skal være i stand til at lytte til og bevare en masse fakta; en fungerende viden om lokale, statslige og føderale love er også vigtig. Officere skal bruge kritisk tænkning og logik for at løse forbrydelser og skal kunne skrive detaljerede rapporter, interviewe mistænkte og tænke på deres fødder. Selvom der ikke altid er en ensartet måde at screene efter disse evner på, kræver de fleste afdelinger, at ansøgere skal tage en skriftlig eksamen og normalt også deltage i en række interviews. Dette kan være gode måder til at måle, hvor godt en person kan tolerere de mere anstrengende dele af jobbet.
En mental sundhedsevaluering kan også være en del af processen. Politibetjente skal være i stand til at klare en masse urolige ting, da deres job ofte sætter dem i frontlinjen af fare og gør dem vidner til vold, overgreb og grusomme forbrydelser. Screening for psykiske sygdomme og konstatering af ansøgernes styrke i lyset af modgang kan være en god måde at sikre, at kun de mennesker, der kan håndtere jobbet, faktisk er i stand til at udføre det.
Alder og bopæl
Mange afdelinger har aldersminimum og maksimum for nyansatte, og nogle kræver også, at ansøgere er beboere i den jurisdiktion, de håber at tjene. Disse regler er normalt designet til at fremme sikkerhed og til at give en følelse af samfund blandt styrken. I mange tilfælde er disse slags krav mere fleksible end nogle af de andre, hvilket betyder, at en person, der er et år for gammel eller bor i en nærliggende by, stadig kan være i stand til at ansøge - han eller hun kan bare være nødt til at appellere til afdelingslederen eller politichefen for en særlig undtagelse.
Jobspecifikke træningskrav
Næsten alle afdelinger sender nye rekrutter til et politiakademi for at lære det grundlæggende inden for politiarbejde såvel som on-the-job-færdigheder, som patruljeteknikker og håndvåbens sikkerhed. De fleste akademier er også designet til at forberede nye officerer til de fysiske krav til jobbet, ofte ved at kombinere strukturerede træningspas med perioder med intens aktivitet. Nogle steder kommer denne træning som et kursus, der undervises over flere uger, skønt den kan vare så længe som et år. Meget afhænger af lokale regler, og hvilke slags færdigheder der vil blive dækket.
Politiakademiet er normalt kun begyndelsen på formel jobuddannelse. Rekrutter de fleste steder kan forvente at deltage i regelmæssige workshops og træningsdage for at holde sig ajour med ny forskning, teknikker og teknologi. Efteruddannelse er en af de bedste måder for officerer at holde deres kant og forblive på top med ændringer, der måtte ske uden for rammerne af, hvad de gør på den daglige basis.
Certificering og licens
Retshåndhævende myndigheder skal også have licens de fleste steder, et krav, der normalt er adskilt fra enhver afdelingskvalifikation. Licensiering håndteres normalt af et større regerings tilsynsorgan, og består ofte af både en skriftlig prøve og en praktisk anvendelse - kandidater kan være nødt til at demonstrere ordentlig skydevåben sikkerhed for et bestyrelsesmedlem, for eksempel eller øve protokollen for at foretage en arrestation. De fleste af disse krav er designet til at sikre, at alle officerer inden for en bestemt jurisdiktion gør tingene på en ensartet måde, og de kan være et godt middel til at sikre kompetence og dygtighed i den større politistyrke.