Hvad er kvalifikationerne for at være politibetjent?
Kvalifikationer til at være politibetjent varierer fra sted til sted, men de fleste af kernebehov har at gøre med uddannelse og uddannelse, fysiske evner og mental og psykologisk styrke. Specifikationerne er ofte forskellige fra den ene afdeling til den næste, men mange af de væsentlige færdigheder er konsistente overalt. Mennesker, der er interesseret i at blive politibetjente, skal undersøge reglerne i deres område, før de hopper ind, men at fokusere på et par generelle kategorier kan være et godt sted at starte.
grundlæggende tegnkrav
De fleste steder håndhæver politibetjente ikke kun loven, men skal også fungere som søjler i samfundet, når det kommer til faktisk at leve inden for lovens rammer selv. Dette betyder normalt, at officerer og officererkandidater skal være oprigtige individer, der ikke engagerer sig i ulovlig eller farlig opførsel. De fleste afdelinger kræver nye rekrutter for at underkaste sig baggrundskontrol inden deres ansøgningtioner vil endda blive overvejet. Bevis for tidligere forseelser er ikke nødvendigvis nok til at diskvalificere en person, men afhængigt af sværhedsgraden af problemet kan det være.
akademisk baggrund
Skolekrav har en tendens til at være helt forskellige afhængigt af placering, men et gymnasiumseksamen eller dets tilsvarende er næsten altid vigtig. Mange afdelinger kræver også et vist antal universitetskreditter inden for strafferetspleje, statsvidenskab, sociologi eller lignende områder, og en bachelorgrad i et af disse områder er normalt nyttigt. Universitetsuddannelse er også vigtig for rekrutter, der ønsker at gå videre - som for eksempel ønsker at blive forfremmet fra en rookie -officer til en detektiv eller efterforsker. Uddannelsesmæssige legitimationsoplysninger er ofte lige så vigtige som feltoplevelse for disse slags interne spring.
At have en uddannelse er normalt vigtigere end at have stærk karakterS, selvom ydelsen ofte vil spille en rolle i ansættelsesbeslutninger, især når konkurrencen om slots er stejl. Dårlige karakterer vil sjældent diskvalificere nogen, men de kan muligvis gøre det sværere at komme gennem døren. En af de vigtigste grunde til, at afdelinger ønsker bevis for formel skolegang, er at sikre, at ansøgere har evnen til at tackle og prioritere intellektuelle udfordringer, så en mangelfuld transkription kan sætte spørgsmålstegn ved dette. Personer, der har tjent i militæret, accepteres ofte med færre uddannelsesmæssige legitimationsoplysninger.
fysiske kvalifikationer
Officer -kandidater skal normalt også gennemgå en medicinsk undersøgelse og en fitness -test. Et højt niveau af fysisk styrke er næsten altid påkrævet til jobbet, og som sådan evalueres nye officerer ofte for at være sikre på, at de har det, der skal til for at få succes. De skal have muskelstyrke, fleksibilitet og anaerobe og kardiovaskulære udholdenhed til at begynde med; Mens nogle af disse ting kan opbygges over tid, er kandidater need for at være i god nok form i starten til at foretage de nødvendige transformationer. Når de er på jobbet, skal de være i stand til at jage mistænkte til fods, klatre eller hoppe over forhindringer og kæmpe folk til jorden. Indledende eksamener og evalueringer er normalt designet til at fortælle afdelinger og ansætte ledere, hvis ansøgere har det, der skal til for at få succes i disse mere fysiske aspekter af jobbet.
mentale og psykologiske elementer
Der er også normalt visse mentale krav, som en ny politibetjent skal opfylde. Han eller hun skal være i stand til at lytte til og beholde en masse fakta; En arbejdskendskab til lokale, statslige og føderale love er også vigtig. Officerer er nødt til at bruge kritisk tænkning og logik til at løse forbrydelser og skal være i stand til at skrive detaljerede rapporter, interviewe mistænkte og tænke på deres fødder. Selvom der ikke altid er en ensartet måde at screene for disse evner, kræver de fleste afdelinger, at ansøgere tager en skriftlig eksamen og deltager også normalt i en Series af interviews. Disse kan være gode måder at måle, hvor godt en person vil være i stand til at tolerere de mere anstrengende dele af jobbet.
En evaluering af mental sundhed kan også være en del af processen. Politibetjente skal være i stand til at klare en masse bekymrende ting, da deres job ofte sætter dem i frontlinjen i fare og får dem til at være vidner til vold, misbrug og grusomme forbrydelser. Screening for psykiske sygdomme og konstatering af ansøgers styrke i lyset af modgang kan være en god måde at sikre, at kun de mennesker, der kan håndtere jobbet, faktisk befinder sig i stand til at gøre det.
Alder og ophold
Mange afdelinger har aldersminimum og maksimum for nye rekrutter, og nogle kræver også, at ansøgere er beboere i den jurisdiktion, de håber at tjene. Disse regler er normalt designet til at fremme sikkerhed og til at give en følelse af samfund blandt styrken. I mange tilfælde er disse slags krav mere fleksible end nogle af de andreRS, hvilket betyder, at en person, der er et år for gammel, eller som bor i en nærliggende by, muligvis stadig kan ansøge - han eller hun kan bare have brug for at appellere til afdelingslederen eller politichefen for en særlig undtagelse.
Jobspecifikke uddannelseskrav
Næsten alle afdelinger sender nye rekrutter til et politiakademi for at lære det grundlæggende i politiet såvel som on-the-job-færdigheder, som patruljeteknikker og håndvåben-sikkerhed. De fleste akademier er også designet til at forberede nye officerer til de fysiske krav i jobbet, der ofte kombinerer strukturerede træning med perioder med intens aktivitet. Nogle steder kommer denne træning som et kursus undervist i flere uger, skønt den kan vare så længe som et år. Meget afhænger af lokale regler, og hvilke slags færdigheder, der vil blive dækket.
Police Academy er normalt bare begyndelsen på formel jobuddannelse. Rekrutter de fleste steder kan forvente at deltage i almindelige workshops og træningsdage for at holde sig ajour med nyeForskning, teknikker og teknologi. Efteruddannelse er en af de bedste måder for officerer at holde deres kant og være på toppen af ændringer, der kan ske uden for rammerne af, hvad de gør på en daglig basis.
certificering og licens
Retshåndhævende myndigheder skal også have licens de fleste steder, et krav, der normalt er adskilt fra eventuelle afdelingskvalifikationer. Licenser håndteres normalt af et større regerings tilsynsorgan og består ofte af både en skriftlig test og en praktisk ansøgning - kandidater kan være nødt til at demonstrere ordentlig skydevåben sikkerhed før et bestyrelsesråd, for eksempel eller øve protokollen for at foretage en arrestation. De fleste af disse krav er designet til at sikre, at alle officerer inden for en bestemt jurisdiktion gør ting på en ensartet måde, og de kan være et godt middel til at sikre kompetence og dygtighed i den større politistyrke.