Was sind die Voraussetzungen, um Polizist zu werden?
Die Qualifikation zum Polizeibeamten ist von Ort zu Ort unterschiedlich, doch die meisten Grundvoraussetzungen hängen mit Bildung und Ausbildung, körperlichen Fähigkeiten sowie geistiger und psychischer Stärke zusammen. Die Einzelheiten unterscheiden sich häufig von einer Abteilung zur nächsten, aber viele der wesentlichen Fähigkeiten sind auf der ganzen Linie konsistent. Leute, die daran interessiert sind, Polizisten zu werden, sollten sich vor dem Einstieg über die Regeln in ihrem Gebiet informieren. Eine Konzentration auf einige allgemeine Kategorien kann jedoch ein guter Anfang sein.
Grundlegende Zeichenanforderungen
An den meisten Orten setzen Polizeibeamte nicht nur das Gesetz durch, sondern sollen auch als Säulen der Gemeinschaft dienen, wenn es darum geht, tatsächlich innerhalb der Grenzen des Gesetzes selbst zu leben. Dies bedeutet normalerweise, dass Offiziere und Offizierskandidaten hochstehende Personen sein sollten, die sich nicht illegal oder gefährlich verhalten. Die meisten Abteilungen verlangen von neuen Mitarbeitern, dass sie sich Hintergrundprüfungen unterziehen, bevor ihre Bewerbungen überhaupt berücksichtigt werden. Der Nachweis von Fehlverhalten in der Vergangenheit reicht nicht unbedingt aus, um eine Person zu disqualifizieren. Je nach Schwere des Problems kann dies jedoch der Fall sein.
Akademischer Hintergrund
Die schulischen Anforderungen sind je nach Standort recht unterschiedlich, ein Abitur oder ein gleichwertiges Zeugnis ist jedoch fast immer erforderlich. Viele Abteilungen verlangen auch eine bestimmte Anzahl von Universitätskrediten in den Bereichen Strafrecht, Politikwissenschaft, Soziologie oder ähnlichen Bereichen, und ein Bachelor-Abschluss in einem dieser Bereiche ist in der Regel hilfreich. Die Universitätsausbildung ist auch wichtig für Rekruten, die sich weiterentwickeln möchten - zum Beispiel, um von einem Rookie-Offizier zu einem Detektiv oder Ermittler befördert zu werden. Bildungsnachweise sind für diese Art von internen Sprüngen oftmals genauso wichtig wie praktische Erfahrungen.
Nur eine Ausbildung zu haben, ist in der Regel wichtiger als gute Noten, obwohl die Leistung häufig bei Einstellungsentscheidungen eine Rolle spielt, insbesondere wenn der Wettbewerb um Slots hart umkämpft ist. Schlechte Noten disqualifizieren selten jemanden, aber sie könnten es schwieriger machen, durch die Tür zu kommen. Einer der Hauptgründe, warum die Abteilungen Nachweise für eine formelle Schulausbildung wünschen, ist die Sicherstellung, dass die Bewerber in der Lage sind, intellektuelle Herausforderungen anzugehen und Prioritäten zu setzen. Personen, die beim Militär gedient haben, werden häufig mit weniger Bildungsnachweisen aufgenommen.
Körperliche Qualifikationen
Offizierskandidaten müssen sich in der Regel auch einer medizinischen Untersuchung und einem Fitnesstest unterziehen. Ein hohes Maß an körperlicher Stärke ist für den Job fast immer erforderlich. Daher wird bei neuen Offizieren häufig geprüft, ob sie über die Voraussetzungen für den Erfolg verfügen. Sie müssen für den Anfang Muskelkraft, Flexibilität und anaerobe und kardiovaskuläre Ausdauer haben; Während einige dieser Dinge im Laufe der Zeit aufgebaut werden können, müssen die Kandidaten zu Beginn gut genug in Form sein, um die erforderlichen Transformationen durchzuführen. Sobald sie im Job sind, müssen sie in der Lage sein, Verdächtige zu Fuß zu jagen, über Hindernisse zu klettern oder zu springen und Menschen zu Boden zu ringen. Erste Prüfungen und Auswertungen sollen in der Regel den Abteilungen und Einstellungsleitern mitteilen, ob die Bewerber das Zeug dazu haben, diese physischeren Aspekte der Arbeit erfolgreich zu bewältigen.
Mentale und psychologische Elemente
Es gibt normalerweise auch bestimmte mentale Anforderungen, die ein neuer Polizist erfüllen muss. Er oder sie muss in der Lage sein, viele Fakten zu hören und beizubehalten. Eine gute Kenntnis der lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze ist ebenfalls wichtig. Beamte müssen kritisch denken und logisch vorgehen, um Verbrechen aufzuklären, und sie müssen in der Lage sein, detaillierte Berichte zu schreiben, Verdächtige zu interviewen und auf den Beinen zu denken. Obwohl es nicht immer eine einheitliche Methode gibt, diese Fähigkeiten zu überprüfen, müssen die Bewerber in den meisten Abteilungen eine schriftliche Prüfung ablegen und in der Regel auch an einer Reihe von Interviews teilnehmen. Dies kann eine gute Methode sein, um zu beurteilen, wie gut eine Person in der Lage ist, die anstrengenderen Teile der Arbeit zu ertragen.
Eine Beurteilung der psychischen Gesundheit kann ebenfalls Teil des Prozesses sein. Polizeibeamte müssen in der Lage sein, mit vielen beunruhigenden Dingen fertig zu werden, da ihre Arbeit sie oft an die Front der Gefahr stellt und sie zu Zeugen von Gewalt, Missbrauch und grausamen Verbrechen macht. Ein Screening auf psychische Erkrankungen und die Feststellung der Stärke der Bewerber angesichts von Widrigkeiten kann ein guter Weg sein, um sicherzustellen, dass nur diejenigen Menschen, die mit der Arbeit fertig werden, tatsächlich in der Lage sind, diese zu erledigen.
Alter und Wohnort
Viele Abteilungen haben Mindest- und Höchstalter für Neueinstellungen, und einige verlangen auch, dass Bewerber in der Gerichtsbarkeit ansässig sind, in der sie arbeiten möchten. Diese Regeln sollen in der Regel die Sicherheit fördern und den Einsatzkräften ein Gefühl der Gemeinschaft vermitteln. In vielen Fällen sind diese Anforderungen jedoch flexibler als einige der anderen, was bedeutet, dass sich jemand, der ein Jahr zu alt ist oder in einer benachbarten Stadt lebt, möglicherweise noch bewerben kann - er oder sie muss möglicherweise nur Bitte wenden Sie sich wegen einer besonderen Ausnahme an den Abteilungsleiter oder Polizeichef.
Berufsspezifische Schulungsanforderungen
Fast alle Abteilungen entsenden neue Mitarbeiter in eine Polizeiakademie, um die Grundlagen der Polizeiarbeit sowie die Fertigkeiten am Arbeitsplatz wie Patrouillentechniken und die Sicherheit von Handfeuerwaffen zu erlernen. Die meisten Akademien sind auch darauf ausgelegt, neue Offiziere auf die körperlichen Anforderungen des Jobs vorzubereiten, und kombinieren häufig strukturierte Workouts mit Phasen intensiver Aktivität. An manchen Orten wird dieses Training über mehrere Wochen unterrichtet, obwohl es bis zu einem Jahr dauern kann. Viel hängt von den lokalen Regeln ab und davon, welche Arten von Fähigkeiten abgedeckt werden.
Die Polizeiakademie ist in der Regel erst der Beginn einer formellen Berufsausbildung. An den meisten Orten können sich Rekruten auf regelmäßige Workshops und Trainingstage freuen, um über neue Forschungsergebnisse, Techniken und Technologien auf dem Laufenden zu bleiben. Weiterbildung ist eine der besten Möglichkeiten für die Beamten, den Überblick zu behalten und über Änderungen zu bleiben, die außerhalb der Grenzen ihrer täglichen Arbeit auftreten können.
Zertifizierung und Lizenzierung
Strafverfolgungsbeamte müssen an den meisten Orten ebenfalls eine Lizenz haben, eine Anforderung, die normalerweise von den Abteilungsqualifikationen getrennt ist. Die Lizenzierung wird in der Regel von einer größeren staatlichen Aufsichtsbehörde durchgeführt und besteht häufig sowohl aus einem schriftlichen Test als auch aus einer praktischen Anwendung. Bewerber müssen beispielsweise vor einer Überprüfungskommission die ordnungsgemäße Waffensicherheit nachweisen oder das Protokoll für die Festnahme einüben. Mit den meisten dieser Anforderungen soll sichergestellt werden, dass alle Beamten in einer bestimmten Gerichtsbarkeit die Dinge auf einheitliche Weise erledigen, und sie können ein gutes Mittel sein, um die Kompetenz und das Können der größeren Polizeikräfte sicherzustellen.