Wat zijn de kwalificaties om een politieagent te zijn?
De kwalificaties om politieagent te zijn, verschillen van plaats tot plaats, maar de meeste kernvereisten hebben te maken met opleiding en training, fysieke vaardigheden en mentale en psychologische kracht. De specificaties verschillen vaak van afdeling tot afdeling, maar veel essentiële vaardigheden zijn over de hele linie consistent. Mensen die geïnteresseerd zijn om politieagent te worden, moeten de regels in hun gebied onderzoeken voordat ze instappen, maar aandacht voor een paar algemene categorieën kan een goede plek zijn om te beginnen.
Basistekenvereisten
Op de meeste plaatsen handhaven politieagenten niet alleen de wet, maar dienen ze ook als pijlers van de gemeenschap te dienen als het gaat om het daadwerkelijk leven binnen de grenzen van de wet zelf. Dit betekent meestal dat officieren en officierskandidaten oprechte personen moeten zijn die zich niet bezighouden met illegaal of gevaarlijk gedrag. De meeste afdelingen vereisen dat nieuwe rekruten aan achtergrondcontroles worden onderworpen voordat hun sollicitaties zelfs in behandeling worden genomen. Bewijs van wangedrag uit het verleden is niet noodzakelijkerwijs voldoende om een persoon te diskwalificeren, maar, afhankelijk van de ernst van het probleem, kan het zijn.
Academische achtergrond
De schoolvereisten verschillen meestal nogal van locatie, maar een diploma van een middelbare school of het equivalent daarvan is bijna altijd essentieel. Veel afdelingen vereisen ook een bepaald aantal universitaire studiepunten op het gebied van strafrecht, politicologie, sociologie of vergelijkbare gebieden, en een bachelor's degree in een van deze gebieden is meestal nuttig. Universitair onderwijs is ook belangrijk voor rekruten die willen doorgroeien - die bijvoorbeeld willen promoveren van een nieuwkomer naar een detective of onderzoeker. Educatieve inloggegevens zijn vaak net zo belangrijk als veldervaring voor dit soort interne sprongen.
Gewoon een opleiding volgen is meestal belangrijker dan sterke cijfers, hoewel prestaties vaak een rol spelen bij het nemen van beslissingen, met name wanneer de concurrentie om slots erg hoog is. Slechte cijfers zullen zelden iemand diskwalificeren, maar ze kunnen het moeilijker maken om door de deur te komen. Een van de belangrijkste redenen waarom afdelingen bewijs van formele scholing willen, is om ervoor te zorgen dat aanvragers intellectuele uitdagingen kunnen aanpakken en prioriteren, dus een flauw transcriptie kan dit in twijfel trekken. Personen die in het leger hebben gediend, worden vaak geaccepteerd met minder educatieve kwalificaties.
Fysieke kwalificaties
Kandidaat-officieren moeten meestal ook een medisch examen en een fitnesstest ondergaan. Een hoog niveau van fysieke kracht is bijna altijd vereist voor de baan, en als zodanig worden nieuwe officieren vaak geëvalueerd om er zeker van te zijn dat ze hebben wat nodig is om te slagen. Ze moeten spierkracht, flexibiliteit en anaëroob en cardiovasculair uithoudingsvermogen hebben, om te beginnen; hoewel sommige van deze dingen in de loop van de tijd kunnen worden opgebouwd, moeten kandidaten vanaf het begin in goede vorm zijn om de nodige transformaties te maken. Als ze eenmaal aan het werk zijn, moeten ze verdachten te voet kunnen achtervolgen, over obstakels kunnen klimmen of springen en mensen op de grond kunnen worstelen. Aanvankelijke examens en evaluaties zijn meestal bedoeld om afdelingen en personeelsmanagers te vertellen of aanvragers het nodige hebben om te slagen in deze meer fysieke aspecten van het werk.
Geestelijke en psychologische elementen
Er zijn meestal ook bepaalde mentale vereisten waaraan een nieuwe politieagent moet voldoen. Hij of zij moet in staat zijn naar veel feiten te luisteren en deze te bewaren; een praktische kennis van lokale, provinciale en federale wetten is ook belangrijk. Officieren moeten kritisch denken en logica gebruiken om misdaden op te lossen en moeten in staat zijn om gedetailleerde rapporten te schrijven, verdachten te interviewen en na te denken. Hoewel er niet altijd een uniforme manier is om naar deze vaardigheden te screenen, vereisen de meeste afdelingen van aanvragers dat ze een schriftelijk examen afleggen en meestal ook deelnemen aan een reeks interviews. Dit kunnen goede manieren zijn om te meten hoe goed een persoon de zwaardere delen van het werk kan verdragen.
Een evaluatie van de geestelijke gezondheid kan ook deel uitmaken van het proces. Politieagenten moeten veel lastige dingen aankunnen, omdat hun baan hen vaak in de frontlinie van gevaar brengt en hen tot geweldplegers, mishandeling en gruwelijke misdaden maakt. Screening op psychische aandoeningen en het vaststellen van de kracht van sollicitanten in geval van tegenspoed kan een goede manier zijn om ervoor te zorgen dat alleen mensen die het werk aankunnen, daadwerkelijk in een positie verkeren om het te doen.
Leeftijd en woonplaats
Veel afdelingen hebben leeftijdsminima en maxima voor nieuwe rekruten, en sommige vereisen ook dat aanvragers inwoners zijn van het rechtsgebied dat ze hopen te dienen. Deze regels zijn meestal bedoeld om de veiligheid te bevorderen en een gevoel van gemeenschap bij de strijdkrachten op te wekken. In veel gevallen zijn dit soort vereisten echter flexibeler dan sommige andere, wat betekent dat iemand die een jaar te oud is of in een naburige stad woont, mogelijk nog steeds een aanvraag kan indienen - hij of zij moet misschien beroep op het afdelingshoofd of hoofd van de politie voor een speciale uitzondering.
Functie-specifieke opleidingsvereisten
Bijna alle afdelingen sturen nieuwe rekruten naar een politieacademie om de basisprincipes van politie en on-the-job vaardigheden te leren, zoals patrouilletechnieken en pistoolveiligheid. De meeste academies zijn ook ontworpen om nieuwe officieren voor te bereiden op de fysieke vereisten van het werk, vaak gecombineerd met gestructureerde trainingen met periodes van intense activiteit. Op sommige plaatsen wordt deze training gegeven als een cursus die over meerdere weken wordt gegeven, hoewel deze wel een jaar kan duren. Veel hangt af van de lokale regels en welke soorten vaardigheden zullen worden behandeld.
Politieacademie is meestal nog maar het begin van formele baantraining. Op de meeste plaatsen kunnen rekruten regelmatig workshops en trainingsdagen bijwonen om op de hoogte te blijven van nieuw onderzoek, technieken en technologie. Permanente educatie is een van de beste manieren voor officieren om hun voorsprong te behouden en op de hoogte te blijven van veranderingen die zich kunnen voordoen buiten de grenzen van wat ze dagelijks doen.
Certificering en vergunningen
Ambtenaren van wetshandhaving moeten op de meeste plaatsen ook een vergunning hebben, een vereiste die meestal losstaat van afdelingskwalificaties. Licentieverlening wordt meestal afgehandeld door een groter toezichthoudend orgaan van de overheid, en bestaat vaak uit zowel een schriftelijke test als een praktische toepassing. Kandidaten moeten bijvoorbeeld de juiste vuurwapenveiligheid aantonen voordat een raad van recensenten, of het protocol voor een arrestatie repeteren. De meeste van deze vereisten zijn ontworpen om ervoor te zorgen dat alle officieren binnen een bepaald rechtsgebied dingen op een uniforme manier doen, en ze kunnen een goed middel zijn om competentie en vaardigheden in de grotere politie te waarborgen.