¿Qué hacen los consultores de beneficios?
Los consultores de beneficios explican los diversos aspectos de los paquetes de beneficios proporcionados por los empleadores o administrados a través de compañías de seguros y programas gubernamentales. Pueden proporcionar información o asesoramiento explicativo a los empleados, empleadores o jubilados sobre cómo obtener acceso a los beneficios y cómo usar los beneficios. Los veteranos del servicio militar, o las víctimas de accidentes también pueden ser asesorados por consultores de beneficios. Por lo general, un consultor de beneficios puede educar y ayudar a un individuo o una empresa a acceder o diferenciar entre varios planes de beneficios. Las víctimas de accidentes, y aquellos que buscan recompensa también pueden buscar el asesoramiento de los consultores de beneficios.
Los beneficios de una persona pueden incluir cualquier tipo de seguro, tiempo de vacaciones y licencia pagada o no remunerada por enfermedad, parto o emergencias. Como la provisión de ciertos beneficios tal vez exigidos por varias leyes, los consultores de beneficios generalmente deben mantenerse al tanto de las regulaciones que pueden afectar la provisión de beneficios. Esto puede ser una partículaTarea desafiante arly, debido a las leyes cambiantes y las costumbres sociales cambiantes.
Un ejemplo de este último ha sido una mayor demanda de licencia familiar pagada como un beneficio laboral esperado. La demanda ha aumentado debido a un cambio en las actitudes sociales durante un período de tiempo. Como resultado, mantenerse conscientes de las expectativas nuevas y cambiantes en los beneficios en el lugar de trabajo probablemente será una necesidad para la mayoría de los consultores de beneficios.
Los profesionales que brindan asesoramiento de beneficios generalmente lo hacen como un defensor de la entidad que busca el consejo. Si se trata de un empleador, el consultor puede proporcionar a la compañía asesoramiento sobre un paquete de beneficios que mantendrá la posición competitiva de la empresa. Por ejemplo, si reclutar el talento superior es un objetivo de la empresa, entonces un consultor de beneficios proporcionará información sobre cómo la empresa puede reunir un paquete competitivo de beneficios que ayudará a atraer y retener empleo de calidad.Ees. Si son necesarias medidas de reducción de costos, entonces un consultor de beneficios podría ayudar a la compañía a ubicar un plan de salud más barato, por ejemplo.
veteranos militares y víctimas de accidentes son dos grupos de personas que pueden calificar para compensación y otros beneficios. Un consultor puede trabajar en un papel de defensa, ayudando a las víctimas a obtener beneficios que se deben legítimamente a ellos, pero que pueden ser difíciles de obtener, debido a un complicado proceso de solicitud. Los consultores de beneficios en esta área a menudo son empleados por el gobierno, las organizaciones benéficas o son voluntarios.
Los abogados que ayudan a los demandantes que han resultado lesionados en accidentes también pueden proporcionar consultoría de beneficios a sus clientes. Aquellos que venden planes de beneficios a los consumidores generalmente brindan consultoría de beneficios desde el punto de vista de marketing. Como tal, estos consultores de beneficios son esencialmente personas de ventas, y no consultores de beneficios verdaderos en el sentido clásico de la palabra.