¿Qué hacen los consultores de beneficios?
Los consultores de beneficios explican los diversos aspectos de los paquetes de beneficios proporcionados por los empleadores o administrados a través de compañías de seguros y programas gubernamentales. Pueden proporcionar información explicativa o consejos a empleados, empleadores o jubilados sobre cómo obtener acceso a los beneficios y cómo usarlos. Los veteranos del servicio militar o las víctimas de accidentes también pueden ser asesorados por consultores de beneficios. Por lo general, un consultor de beneficios puede educar y ayudar a un individuo o una empresa a acceder o diferenciar entre varios planes de beneficios. Las víctimas de accidentes y aquellos que buscan una recompensa también pueden buscar el asesoramiento de consultores de beneficios.
Los beneficios de una persona pueden incluir cualquier tipo de seguro, tiempo de vacaciones y licencia pagada o no pagada por enfermedad, parto o emergencias. Como la provisión de ciertos beneficios puede ser ordenada por varias leyes, los consultores de beneficios generalmente deben estar al tanto de las regulaciones que pueden afectar la provisión de beneficios. Esta puede ser una tarea particularmente desafiante, debido a las leyes cambiantes y las costumbres sociales cambiantes.
Un ejemplo de esto último ha sido la mayor demanda de licencia familiar remunerada como beneficio laboral esperado. La demanda ha aumentado debido a un cambio en las actitudes sociales durante un período de tiempo. Como resultado, mantenerse al tanto de las expectativas nuevas y cambiantes en los beneficios laborales probablemente será una necesidad para la mayoría de los consultores de beneficios.
Los profesionales que brindan asesoramiento sobre beneficios generalmente lo hacen como un defensor de la entidad que busca el asesoramiento. Si se trata de un empleador, el consultor puede brindar asesoramiento a la empresa sobre un paquete de beneficios que mantendrá la posición competitiva de la empresa. Por ejemplo, si el reclutamiento de los mejores talentos es un objetivo de la empresa, un consultor de beneficios proporcionará información sobre cómo la empresa puede reunir un paquete competitivo de beneficios que ayudará a atraer y retener empleados de calidad. Si son necesarias medidas de reducción de costos, un consultor de beneficios podría ayudar a la empresa a encontrar un plan de salud más barato, por ejemplo.
Los veteranos militares y las víctimas de accidentes son dos grupos de personas que pueden calificar para compensación y otros beneficios. Un consultor puede trabajar en una función de defensa, ayudando a las víctimas a obtener los beneficios que se les deben legítimamente, pero que pueden ser difíciles de obtener debido a un complicado proceso de solicitud. Los consultores de beneficios en esta área a menudo son empleados por el gobierno, organizaciones benéficas o son voluntarios.
Los abogados que ayudan a los demandantes que han resultado heridos en accidentes también pueden brindar beneficios de consultoría a sus clientes. Quienes venden planes de beneficios a los consumidores generalmente brindan consultoría de beneficios desde un punto de vista de marketing. Como tal, estos consultores de beneficios son esencialmente personal de ventas, y no verdaderos consultores de beneficios en el sentido clásico de la palabra.