¿Qué hace un analista de contrato?
Un analista de contratos protege los intereses de una entidad particular durante las negociaciones contractuales con empleados, socios comerciales y otras organizaciones. Algunas disputas contractuales dan como resultado costosas batallas judiciales y los analistas tienen la tarea de evitar que ocurran estas situaciones. Además, las personas empleadas en estos roles pueden ser responsables de encontrar formas de reducir los costos al enmendar la verborje en los acuerdos contractuales estándar.
Por lo general, cualquier persona empleada como analista de contratos debe haber completado un título universitario en administración de empresas o un tema relacionado. Durante estos cursos, los estudiantes aprenden sobre diferentes tipos de acuerdos, incluidos los contratos de compra, empleo y financiación, y las personas empleadas en estos roles pueden tener que lidiar con todos estos tipos de documentos de forma regular. Algunas empresas prefieren contratar personas que hayan completado títulos de derecho, mientras que otras compañías reservan roles de analistas de contratos para personas con licencia de abogados, ya que estas personas nOT solo tiene una comprensión de estos documentos, pero también puede representar a la empresa en la corte si una disputa da como resultado acciones legales.
En muchas áreas, las empresas se ven afectadas por las leyes contractuales locales, nacionales e incluso internacionales. Los analistas deben tener un amplio conocimiento de estas leyes y deben actualizar los procedimientos y políticas de la empresa siempre que los cambios legislativos causen enmendar estas reglas. Las personas que no tienen licencia para practicar la ley pueden enlumbrar con frecuencia con los abogados que tienen experiencia en transacciones inmobiliarias, derechos laborales, casos de responsabilidad y otros tipos de asuntos legales. Por lo general, el personal de recursos humanos, los gerentes de adquisiciones y otros empleados de la compañía deben solicitar al analista del contrato que revise y apruebe documentos antes de que estos contratos puedan distribuirse para uso general.
Además de limitar la responsabilidad de una empresa durante las disputas legales, un analista de contratos también debe reunirse enFormación sobre las tendencias de la industria y los tipos de cláusulas que se insertan en los acuerdos de la competencia. Si otras empresas comienzan a ofrecer automóviles de la compañía a ejecutivos o incluyen cuentas de gastos en acuerdos de empleo estándar, entonces el analista del contrato debe sopesar los pros y los contras de agregar tales cláusulas a los acuerdos laborales de la empresa. Del mismo modo, si otras empresas eliminan las cláusulas que proporcionan a los empleados un seguro de salud u otros tipos de beneficios, entonces el analista debe evaluar el impacto de hacer tal movimiento. Cuando surgen estas situaciones, este individuo puede redactar un informe que detalla los ahorros de costos y el impacto potencial a largo plazo si los empleados reaccionan de manera negativa a tal movimiento.
Además de utilizar ciertos verborajes y garantizar que los documentos legales sean rentables, las personas empleadas en estos roles deben garantizar que los contratos estén formateados correctamente. Las leyes en muchas áreas especifican el tipo de papel, la tinta y la fuente de impresión que deben usarse en documentos legales.El analista debe asegurarse de que los empleados de la compañía cumplan con las leyes y que estos documentos puedan producirse en masa de manera rentable.