¿Qué hace un director de análisis?
Un director de análisis maneja algunas responsabilidades cruciales dentro de una organización. Si bien el título del trabajo puede variar en su aplicación entre las organizaciones, el rol central sigue siendo bastante similar. Trabajando para dirigir el equipo de análisis en un entorno colaborativo, generalmente bajo la dirección del Vicepresidente de Análisis, el Director utilizará habilidades estadísticas y analíticas sólidas para analizar datos de múltiples fuentes. Al finalizar el análisis de datos, traducirá los resultados en acciones que la organización necesita tomar y luego comunicará esos hallazgos y recomendaciones a los ejecutivos del departamento apropiados. Además, el papel requerirá la supervisión de analistas junior y senior y, en algunos casos, puede involucrar actividades de desarrollo empresarial.
comúnmente, un director de análisis analizará datos en áreas como marketing, ventas y desarrollo de productos. A menudo, el director está a cargo de los proyectos interfuncionales, gestionando la apuesta de la relaciónExpertos de departamento y expertos en análisis de Ween, al tiempo que garantiza que el proyecto cumpla con los objetivos de la organización. En las organizaciones que proporcionan productos y servicios basados en datos a los clientes, el Director de Análisis a menudo será responsable de educar a los clientes sobre cómo usar productos o servicios de la compañía para obtener información sobre sus operaciones. Además, el director puede ser responsable de traer nuevos clientes, a menudo trabajando como parte de un equipo de desarrollo de negocios donde se requiere demostración de capacidades analíticas.
El Director de Análisis habrá completado como mínimo, una licenciatura en un campo de estudio cuantitativo, como estadísticas, economía o matemáticas. Algunas organizaciones preferirán la finalización de una maestría en un campo cuantitativo. Los directores de análisis utilizarán esta formación educativa para compilar e interpretar los resultados de los datos que pueden usar para hacer recomendarEndaciones para la estrategia organizacional. Las habilidades utilizadas con regularidad incluyen el análisis de datos e inteligencia, tendencias de pronóstico, identificación de ideas procesables y seguimiento de métricas relacionadas con el rendimiento. Otras responsabilidades pueden incluir trabajar con el Vicepresidente de Análisis para diseñar e implementar soluciones de análisis de datos.
La experiencia y un conocimiento íntimo de múltiples programas de software estadístico, como SPSS, son cruciales para el director de análisis que realiza su trabajo de manera efectiva. Excel es otro programa que debe poder manipular de manera experta para analizar datos y preparar gráficos de presentación. En general, el objetivo de la posición es utilizar el análisis de datos para definir efectivamente soluciones que producirán un retorno de la inversión. Hacerlo requiere una gestión calificada y un liderazgo asumido con la organización.