Co robi dyrektor ds. Analizy?
Dyrektor ds. Analityki zajmuje się pewnymi kluczowymi obowiązkami w organizacji. Chociaż stanowisko może się różnić pod względem zastosowania wśród organizacji, centralna rola pozostaje dość podobna. Pracując nad przewodnictwem zespołu analitycznego w środowisku współpracy, zwykle pod kierunkiem wiceprezesa ds. Analityki, dyrektor wykorzysta silne umiejętności statystyczne i analityczne do analizy danych z wielu źródeł. Po zakończeniu analizy danych przełoży wyniki na działania, które organizacja musi podjąć, a następnie przekazać te ustalenia i zalecenia odpowiednim kierownictwu departamentu. Ponadto rola będzie wymagała nadzoru młodszych i starszych analityków, aw niektórych przypadkach może obejmować działania rozwoju biznesu.
Zwykle dyrektor ds. Analizy przeanalizuje dane w takich obszarach, jak marketing, sprzedaż i rozwój produktu. Często dyrektor odpowiada za projekty międzyfunkcyjne, zarządzając zakładem relacjiEksperci departamentów i eksperci analityczni Ween, jednocześnie zapewniając, że projekt spełnia cele organizacyjne. W organizacjach, które dostarczają klientom produkty i usługi oparte na danych, dyrektor analityki często będzie odpowiedzialny za edukowanie klientów w zakresie korzystania z produktów lub usług firmy w celu uzyskania wglądu w ich działalność. Również dyrektor może być odpowiedzialny za sprowadzenie nowych klientów, często pracując w ramach zespołu ds. Rozwoju biznesu, w którym wymagana jest demonstracja możliwości analitycznych.
Dyrektor ds. Analityki ukończy minimum, tytuł licencjata w ilościowej dziedzinie badań, takich jak statystyka, ekonomia lub matematyka. Niektóre organizacje preferują ukończenie tytułu magistra w dziedzinie ilościowej. Dyrektorzy analityki wykorzystają to doświadczenie edukacyjne zarówno do kompilacji, jak i interpretacji wyników danych, których mogą użyć do rekomendacjiEndacje strategii organizacyjnej. Umiejętności stosowane z regularnością obejmują analizę danych i inteligencji, prognozowanie trendów, identyfikację wglądu przydatnych i śledzenie wskaźników związanych z wydajnością. Inne obowiązki mogą obejmować współpracę z wiceprezesem ds. Analizy w celu projektowania i wdrażania rozwiązań analizy danych.
Doświadczenie i intymna znajomość wielu programów statystycznych, takich jak SPSS, są kluczowe dla dyrektora analitycznego wykonywania jego pracy skutecznie. Excel to kolejny program, który musi być w stanie fachowo manipulować do analizy danych i przygotowania wykresów prezentacji. Ogólnie rzecz biorąc, celem pozycji jest wykorzystanie analizy danych w celu skutecznego zdefiniowania rozwiązań, które przyniosą zwrot z inwestycji. Takie postępowanie wymaga wykwalifikowanego zarządzania i przyjętych przywództwa w organizacji.