¿Qué hace un asistente de gerente de marca?
De todas las tareas de marketing necesarias para vender los bienes o servicios de una empresa, la gestión de la marca es una de las más importantes. Un asistente de gerente de marca es un marketing u otro profesional cuyo trabajo principal es promover y monitorear las percepciones de los consumidores de la marca de la empresa. Las marcas son cómo las empresas identifican sus productos en el mercado, y las marcas son esenciales para desarrollar la confianza del consumidor y la buena voluntad. El trabajo asistente de gerente de marca generalmente combina habilidades de marketing y desarrollo comercial para garantizar que la marca de la compañía sea promocionada, empaquetada y transmitida adecuadamente.
Los detalles del asistente de la descripción del trabajo del gerente de marca varían según las necesidades de productos y marketing de la compañía, pero el trabajo casi siempre se centra en las relaciones públicas y la publicidad. Algunos gerentes de marca asistentes supervisan campañas publicitarias y literatura promocional. Algunos se centran exclusivamente en la gestión de marcas en línea, incluidos los usos de la marca en blogs y redes socialesItes. Aún otros se centran más en los aspectos legales de la gestión de marcas registradas y las formas de estrategia para distinguir una marca de otras marcas y productos competidores. Sin embargo,
los gerentes de marca asistentes generalmente hacen más que un marketing estricto. La mayoría de las veces, también se encargan de la efectividad general de la marca y son responsables de crear carteras de gestión de marca a largo plazo. Se les ocurre estrategias sobre cómo empaquetar material y servicios de marca hasta bien en el futuro. La longevidad de la marca y la planificación futura generalmente también caen en el equipo de gestión de la marca.
Hay muchos trabajos diferentes de gerente de marca asistente, desde administrar la marca de una compañía de refrescos para promocionar efectivamente los medicamentos de marca de un fabricante farmacéutico. La mayoría de los gerentes de marca asistentes se consideran ejecutivos de nivel medio, pero el salario promedio de gerente de marca asistente realmente depende de la compañíay su tamaño y ubicación, así como los estándares reinantes del mercado. En empresas más grandes, a menudo hay un equipo de gestión de marca dedicado, con gradaciones de profesionales en diferentes niveles y puntos salariales. Las empresas más pequeñas pueden tener solo uno o dos gerentes de marca, y generalmente no pagan tanto.
Gran parte de la investigación y el desarrollo de la marca que los gerentes asistentes hacen, independientemente de la compañía, implica muchas proyecciones y perspectivas complejas. El trabajo es uno que combina la creatividad con la destreza comercial y el conocimiento de la marketing. Como tal, la mayoría de los gerentes de marca tienen títulos de posgrado, generalmente en marketing o negocios. La educación superior no siempre conduce a una mejor gestión de marca, pero generalmente se considera un activo.
Debido a que casi todas las empresas tienen un equipo de gestión de marca, los puestos asistentes de gerente de marca son relativamente comunes. Sin embargo, los detalles de lo que hará un gerente de marca depende casi por completo de la naturaleza del producto de marca. La experiencia de administrar la marca de una compañía no necesariamente se traduce en experiencia relevante para una empresa en un sector muy diferente.