Hva gjør en assisterende merkevaresjef?

Av alle markedsføringsoppgavene som kreves for å selge et virksomhets varer eller tjenester, er merkevareledelse blant de viktigste. En assisterende merkevaresjef er en markedsføring eller annen profesjonell som har som hovedjobb å promotere og overvåke forbrukernes oppfatninger av selskapets merkenavn. Merker er hvordan selskaper identifiserer produktene sine i markedet, og merkevarer er avgjørende for å bygge forbrukernes tillit og god vilje. Assisterende merkevaresjefjobb blander vanligvis markedsføring og forretningsutviklingsevne for å sikre at selskapets merkevare blir markedsført på riktig måte, pakket og formidlet.

Spesifikasjonene i assistent merkevaresjef stillingsbeskrivelse varierer avhengig av selskapets produkt- og markedsføringsbehov, men jobben sentrer nesten alltid på PR og reklame. Noen assisterende merkevareledere fører tilsyn med annonsekampanjer og reklamelitteratur. Noen fokuserer utelukkende på online merkevareadministrasjon, inkludert bruk av merkenavnet på blogger og nettsteder for sosiale nettverk. Atter andre fokuserer mer på de juridiske aspektene ved varemerkehåndtering og strategiserer måter å skille ett merke fra andre konkurrerende merker og produkter.

Assisterende merkevareledere gjør imidlertid generelt mer enn streng markedsføring. Det meste av tiden er de også siktet for merkevarets generelle effektivitet, og er ansvarlige for å lage langsiktige porteføljer for merkevareadministrasjon. De kommer med strategier for hvordan du kan pakke merkevarer og tjenester langt inn i fremtiden. Merkevareliv og fremtidig planlegging faller vanligvis også til merkevareledelsen.

Det er mange forskjellige jobber som assistent merkevaresjef, fra å lede merkevaren til et brusbedrift til effektivt å markedsføre en farmasøytisk produsents merkevarer. De fleste assisterende merkevareledere regnes som ledere på mellomnivå, men den gjennomsnittlige lønnen til varemerkesjef avhenger virkelig av selskapet og dets størrelse og beliggenhet, samt de regjerende markedsstandardene. I større selskaper er det ofte et dedikert merkevarelederteam, med graderinger av fagpersoner på forskjellige nivåer og lønnspunkter. Mindre selskaper kan ha bare en eller to merkevareledere, og betaler vanligvis ikke like mye.

Mye av forskningen og merkeutviklingen som assisterende merkevareledere gjør uavhengig av selskap involverer mange komplekse anslag og synspunkter. Jobben er en som blander kreativitet med forretnings dyktighet og markedsføringskyndige. Som sådan har de fleste merkevareledere grader, vanligvis innen markedsføring eller virksomhet. Høyere utdanning fører ikke alltid til bedre merkevarestyring, men det regnes vanligvis som et aktivum.

Fordi nesten hvert selskap har en merkevareledelse, er assisterende merkevaresjefstillinger relativt vanlig. Spesifikasjonene for hva en merkevaresjef vil gjøre er imidlertid nesten helt avhengig av arten av det merkede produktet. Erfaring med å lede merkevaren til ett selskap oversettes ikke nødvendigvis til relevant erfaring for et selskap i en vidt forskjellige sektor.