Hvad gør en assisterende brandmanager?
Af alle de marketingopgaver, der kræves for at sælge en virksomheds varer eller tjenester, er brand management blandt de vigtigste. En assisterende brand manager er en marketing eller anden professionel, hvis hovedopgave er at fremme og overvåge forbrugernes opfattelse af virksomhedens brand name. Mærker er, hvordan virksomheder identificerer deres produkter på markedet, og mærker er vigtige for at skabe forbrugertillid og god vilje. Assistent brand manager job blander typisk marketing og forretningsudviklingsevner for at sikre, at virksomhedens brand fremmes korrekt, pakkes og formidles.
Specifikationerne i den assisterende brandmanagers jobbeskrivelse varierer afhængigt af virksomhedens produkt- og markedsføringsbehov, men jobbet er næsten altid centreret om PR og reklame. Nogle assisterende brandledere overvåger annoncekampagner og reklamelitteratur. Nogle fokuserer udelukkende på online brand management, herunder brug af mærkenavnet på blogs og sociale netværkswebsteder. Stadig andre fokuserer mere på de juridiske aspekter af varemærkehåndtering og strategiserer måder til at skelne et brand fra andre konkurrerende mærker og produkter.
Assisterende brandledere gør imidlertid generelt mere end streng markedsføring. Det meste af tiden er de også ansvaret for brandets samlede effektivitet og er ansvarlige for at oprette langsigtede porteføljer for brand management. De kommer med strategier for, hvordan man pakker mærket materiale og tjenester langt ind i fremtiden. Brandets levetid og fremtidig planlægning falder normalt også til brand managementteamet.
Der er mange forskellige job for brandmandchef, fra at styre mærket for en sodavandvirksomhed til effektivt at promovere en farmaceutisk producents mærkevarer. De fleste assisterende brandledere betragtes som ledere på mellemniveau, men den gennemsnitlige løn for brandmandchef afhænger virkelig af virksomheden og dets størrelse og placering samt de regerende markedsstandarder. I større virksomheder er der ofte et dedikeret brand management team med graderinger af fagfolk på forskellige niveauer og lønpunkter. Mindre virksomheder har måske kun et eller to brandledere og betaler normalt ikke lige så meget.
Meget af den forskning og brandudvikling, som assisterende brandledere udfører uanset virksomhed, involverer en masse komplekse fremskrivninger og udsigter. Jobbet er en, der blander kreativitet med forretningsdygtighed og markedsføringskyndige. Som sådan har de fleste brandledere kandidatgrader, normalt inden for markedsføring eller forretning. Videregående uddannelse fører ikke altid til bedre brand management, men det betragtes normalt som et aktiv.
Fordi næsten alle virksomheder har et brand management team, er assisterende brand manager positioner relativt almindelige. Specifikationerne for, hvad en brand manager vil gøre, er imidlertid næsten udelukkende afhængige af arten af det brandede produkt. Erfaring med at styre et selskabs brand betyder ikke nødvendigvis en relevant oplevelse for en virksomhed i en vidt forskellige sektor.