¿Qué hace un asistente de gerente comercial?
Un asistente de gerente comercial es el segundo empleado más importante de un departamento de empresa. El asistente ayuda al gerente comercial con el funcionamiento diario de la división de la compañía y cubre las tareas del gerente cuando el gerente está ausente del trabajo. Muchas compañías tienen una cadena de mando dentro de la cual los empleados informan al gerente de negocios asistente, y el asistente es el único informe directo del gerente.
Las principales corporaciones bancarias y financieras generalmente contratan a graduados con títulos en negocios, finanzas o un campo relacionado para trabajar como gerentes asistentes. Las empresas minoristas a menudo promueven empleados experimentados de tiendas en un puesto de asistente de gerente. Las empresas generalmente desempeñan roles asistentes con personas que parecen tener las credenciales correctas para pasar al rol del gerente si ese puesto queda vacante.
El gerente comercial tiene que desarrollar estrategias para aumentar la participación de mercado de la empresa. Un asistente de gerente comercial generalmente toma un ROL prominenteE en discusiones en equipo dirigidas por el gerente para formular planes de acción que conducirán a mayores ventas o ingresos. En algunos casos, el asistente del gerente solicitará comentarios y sugerencias de otros empleados y presentará esas ideas al gerente. El gerente comercial normalmente dirige discusiones durante las presentaciones de la compañía, pero el asistente del gerente puede cubrir ciertos temas o proporcionar datos relevantes al gerente cuando sea necesario.
a diario, el asistente de gerente comercial asume un papel similar a otros empleados departamentales. Un asistente puede realizar llamadas de ventas en persona o telefónicas a clientes y posibles clientes. El gerente puede establecer las ventas individuales o los objetivos relacionados con los ingresos que el asistente debe cumplir, pero en muchos casos el gerente comercial asistente también se hace responsable del desempeño laboral de otros miembros del departamento. En muchas organizacionesONS, tanto el gerente como el asistente del gerente reciben comisiones que dependen de la carga de trabajo y el desempeño laboral de todo el departamento.
.Muchas empresas colocan al gerente comercial a cargo de los problemas operativos, como la seguridad, los asuntos presupuestarios y la seguridad. El asistente del gerente puede realizar auditorías mensuales e informar los hallazgos de esas auditorías al gerente. Se puede esperar que un gerente comercial asistente viaje en nombre de la empresa y represente a la compañía en seminarios o eventos comerciales en ausencia de un miembro más alto del personal.
.En ausencia del gerente, el asistente del gerente comercial debe manejar cualquier problema del cliente que surja y tomar decisiones relacionadas con los precios o la programación del personal y también asumir la responsabilidad de garantizar el funcionamiento sin problemas del departamento. Un asistente de gerente puede tomar algunas medidas disciplinarias según sea necesario contra otros empleados. En la mayoría de los casos, un asistente de gerente comercial solo tiene la autoridad para contratar o calificarInterese los empleados si es probable que el gerente comercial esté fuera del trabajo por un período prolongado de tiempo.
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