Co robi asystent menedżera biznesu?
Asystent menedżera biznesu jest drugim najwyższym pracownikiem działu firmy. Asystent pomaga kierownikowi biznesu w codziennym prowadzeniu podziału firmy i obejmuje obowiązki menedżera, gdy menedżer jest nieobecny w pracy. Wiele firm ma sieć dowodzenia, w ramach których pracownicy zgłaszają się do asystenta menedżera biznesu, a asystent jest jedynym bezpośrednim raportem menedżera.
Korporacje bankowości i finansów zwykle zatrudniają absolwentów z stopniami w zakresie biznesu, finansów lub powiązanej dziedziny pracy jako asystentów. Firmy detaliczne często promują doświadczone urzędników sklepów na stanowisko asystenta menedżera. Firmy na ogół pełnią role asystenta menedżera z osobami, które wydają się mieć prawidłowe poświadczenia, aby przejść do roli menedżera, jeśli i kiedy to stanowisko stanie się puste.
Kierownik biznesu musi opracować strategie zwiększające udział w rynku firmy. Asystent menedżera biznesu zazwyczaj bierze znaczący ROLE w dyskusjach zespołowych prowadzonych przez menedżera w celu sformułowania planów działania, które doprowadzą do zwiększonej sprzedaży lub przychodów. W niektórych przypadkach asystent menedżera zabierze informacje zwrotne i sugestie od innych pracowników i przedstawi te pomysły menedżerowi. Kierownik biznesu zwykle prowadzi dyskusje podczas prezentacji firmy, ale asystent menedżera może obejmować określone tematy lub dostarczać odpowiednie dane menedżerowi w momencie, gdy jest to potrzebne.
Codziennie asystent menedżera biznesu podejmuje podobną rolę do innych pracowników departamentalnych. Asystent może przeprowadzać osobiste lub telefoniczne połączenia sprzedażowe z klientami i potencjalnymi klientami. Kierownik może ustalić indywidualne cele związane z sprzedażą lub przychodami, które asystent musi spełnić, ale w wielu przypadkach asystent menedżera biznesu bierze również odpowiedzialność za wyniki pracy innych członków działu. W wielu organizacyjnychONS, zarówno menedżer, jak i asystent menedżera otrzymują prowizje, które są uzależnione od obciążenia i wydajnością pracy całego działu.
Wiele firm stawia menedżera biznesu odpowiedzialnego za kwestie operacyjne, takie jak bezpieczeństwo, kwestie budżetowe i bezpieczeństwo. Asystent menedżera może przeprowadzać comiesięczne audyty i zgłaszać ustalenia tych audytów do menedżera. Można oczekiwać, że asystent menedżera biznesu będzie podróżował w imieniu firmy i reprezentować firmę na seminariach lub wydarzeniach biznesowych w przypadku braku starszego członka personelu.
W przypadku braku menedżera asystent menedżera biznesowego musi rozwiązywać wszelkie problemy z klientami, które pojawiają się i podejmują decyzje dotyczące cen lub harmonogramu personelu, a także wziąć odpowiedzialność za zapewnienie sprawnego prowadzenia działu. Asystent menedżera może podjąć pewne działania dyscyplinarne w razie potrzeby przeciwko innym pracownikom. W większości przypadków asystent menedżera biznesu ma tylko uprawnienia do zatrudniania lub terminuUzdukuj pracowników, jeśli kierownik biznesu prawdopodobnie nie będzie poza pracą przez dłuższy czas.