Hva gjør en assisterende virksomhetsleder?
En assisterende virksomhetsleder er den nest mest ansatte i en selskapsavdeling. Assistenten hjelper virksomhetslederen med den daglige driften av divisjonen av selskapet og dekker lederens oppgaver når lederen er fraværende fra jobb. Mange selskaper har en kommandokjede som ansatte rapporterer til assistentbedriftslederen, og assistenten er lederens eneste direkte rapport.
Store bank- og finansbedrifter ansetter typisk nyutdannede med grader i virksomhet, finans eller et beslektet felt for å jobbe som assistentledere. Butikkfirmaer promoterer ofte erfarne butikkansvarlige i en assisterende lederstilling. Bedrifter fyller generelt assistentlederroller med personer som ser ut til å ha riktig legitimasjon for å gå over til lederens rolle hvis og når den stillingen blir ledig.
Business Manager må utvikle strategier for å øke firmaets markedsandel. En assisterende virksomhetsleder tar vanligvis en fremtredende ROLE i teamdiskusjoner ledet av lederen for å formulere handlingsplaner som vil føre til økt salg eller omsetning. I noen tilfeller vil assistentlederen anmode om tilbakemeldinger og forslag fra andre ansatte og presentere disse ideene for lederen. Bedriftslederen leder normalt diskusjoner under selskapets presentasjoner, men assisterende leder kan dekke visse emner eller gi relevante data til lederen når og når det er nødvendig.
Til daglig påtar assistentbedriftssjefen en lignende rolle som andre avdelingsansatte. En assistent kan foreta personlige eller telefonbaserte salgssamtaler til kunder og potensielle kunder. Lederen kan sette individuelle salgs- eller inntektsrelaterte mål som assistenten må oppfylle, men i mange tilfeller tar assisterende virksomhetsleder også ansvar for jobbytelsen til andre medlemmer av avdelingen. I mange organisaterONS, både sjefen og assisterende sjefen mottar provisjoner som er betinget av arbeidsmengden og jobbutførelsen til hele avdelingen.
Mange firmaer plasserer virksomhetslederen som har ansvaret for driftsspørsmål, for eksempel sikkerhet, budsjettmessige forhold og sikkerhet. Assisterende sjef kan foreta månedlige revisjoner og rapportere funnene fra disse revisjonene til lederen. En assisterende virksomhetsleder kan forventes å reise på vegne av firmaet og representere selskapet på seminarer eller forretningsarrangementer i mangel av et mer seniormedlem.
I mangel av lederen, må assisterende virksomhetsleder håndtere alle klientproblemer som oppstår og tar beslutninger som gjelder priser eller personalplanlegging og også tar ansvar for å sikre jevn drift av avdelingen. En assisterende leder kan iverksette noen disiplinære tiltak etter behov mot andre ansatte. I de fleste tilfeller har en assisterende virksomhetsleder bare myndighet til å ansette eller termini ansatte hvis virksomhetslederen sannsynligvis vil være borte fra jobb i en lengre periode.