¿Qué es un director de enfermería?
Director de Enfermería es el título otorgado a la enfermera que desempeña un papel de supervisión para todo un departamento de enfermería, que a menudo se encontraría en un hospital o un centro de atención a largo plazo. Se le exige que interactúe con médicos, pacientes, familias y otras enfermeras, lo que hace que la posición sea una de las más importantes en el campo de la enfermería. Debido a la gran responsabilidad que esta persona se le confía, aquellos que aspiran a convertirse en uno deben cumplir con ciertos criterios de educación y experiencia antes de obtener un puesto.
Por lo general, es necesario que una persona obtenga una licenciatura antes de que pueda convertirse en director de enfermería. La mayoría de los empleadores prefieren que el título esté en enfermería, pero no siempre es necesario. Además de un título de cuatro años, la persona debe poder adquirir las licencias o certificados que sean necesarios para el estado o la región en la que está trabajando. Al menos, la mayoría de los directores serán enfermeras registradas (RNS). No es necesaria una maestría en administración de salud pública, enfermería o un campo relacionado, pero a menudo se desea. Además de la educación, muchos empleadores requieren de cuatro a seis años de experiencia en enfermería, con al menos dos de esos años en un puesto de supervisión o liderazgo.
Las tareas laborales de un director de enfermería son todo abogados. Una de estas tareas es monitorear el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables y mantener los estándares de atención que son delineados por el estado donde se encuentra una instalación. Si el administrador de la instalación está ausente, el director generalmente será responsable de las operaciones. Otras tareas administrativas importantes que esta persona suele tener es compilar estadísticas, preparar informes y mantener los registros médicos de los pacientes.
Directamente responsable del personal de enfermería en un centro, el Director de Enfermería tiene muchas responsabilidades laborales. Además deition Para tomar decisiones sobre la contratación y el despido del personal de enfermería, él o ella programará y revisará el trabajo del personal mientras desarrolla un presupuesto y mantendrá los gastos. Ayudar a desarrollar e implementar políticas y procedimientos para todos los aspectos involucrados en un hospital o un centro de atención a largo plazo es un deber laboral que más realiza.
El Director de Enfermería es una parte integral de la resolución de conflictos al ayudar con cualquier problema que el personal, los pacientes o los médicos puedan tener. Además, él o ella deberá estar listo para cualquier emergencia que pueda surgir en la instalación. Él o ella también debe estar listo para cubrir cualquiera de las tareas que su personal realiza cuando sea necesario.