Hva er en sykepleierdirektør?

Direktør for sykepleie er tittelen som er gitt til sykepleieren som utfører en tilsynsrolle for en hel sykepleieravdeling, som oftest er å finne på et sykehus eller et langtidsomsorgsanlegg. Han eller hun er pålagt å samhandle med leger, pasienter, familier og andre sykepleiere, noe som gjør stillingen til en av de viktigste innen sykepleier. På grunn av det store ansvaret som denne personen er betrodd, må de som ønsker å bli en oppfylle visse utdanning og erfaringskriterier før han får en stilling.

Det er vanligvis nødvendig for en person å få en bachelorgrad før han eller hun kan bli sykepleierdirektør. De fleste arbeidsgivere foretrekker at graden er i sykepleie, men det er ikke alltid nødvendig. I tillegg til en fireårig grad, må personen være i stand til å skaffe seg lisenser eller attester som er nødvendige for staten eller regionen han eller hun jobber i. I det minste vil de fleste direktører være sykepleiere som er registrert. En mastergrad i offentlig helseadministrasjon, sykepleie eller et beslektet felt er ikke nødvendig, men veldig ofte ønsket. I tillegg til utdanning, krever mange arbeidsgivere fire til seks års sykepleierfaring, med minst to av disse årene i en tilsyns- eller lederposisjon.

Stillingsoppgavene til en sykepleierdirektør er altomfattende. En av disse oppgavene er å overvåke overholdelse av gjeldende lover og forskrifter og opprettholde standarder for omsorg som er skissert av staten hvor et anlegg er lokalisert. Hvis innretningsadministratoren er fraværende, vil direktøren vanligvis være ansvarlig for driften. Andre viktige administrative plikter denne personen vanligvis har er å utarbeide statistikk, utarbeide rapporter og opprettholde pasientenes journaler.

Direktøransvarlig for pleiepersonellet på et anlegg, sjefen for sykepleie har mange arbeidsoppgaver. I tillegg til å ta beslutninger om ansettelse og fyring av pleiepersonalet, vil han eller hun planlegge og gjennomgå arbeidet til personalet mens han utvikler et budsjett og opprettholder utgiftene. Å hjelpe til med å utvikle og implementere retningslinjer og prosedyrer for alle aspekter som er involvert i et sykehus eller et langtidsomsorgsanlegg er en arbeidsplikt som mest utfører.

Sjefen for sykepleie er en integrert del av konfliktløsningen ved å hjelpe til med eventuelle problemer personalet, pasientene eller legene kan ha. I tillegg må han eller hun være klar for en nødsituasjon som kan oppstå i anlegget. Han eller hun bør også være klar til å dekke noen av oppgavene som hans eller hennes ansatte utfører når det måtte være nødvendig.