看護部長とは何ですか？

看護部長は、看護部門全体を監督する役割を担う看護師に与えられる役職であり、ほとんどの場合、病院や長期介護施設で見られます。 医師、患者、家族、その他の看護師と交流する必要があり、看護の分野で最も重要な地位の1つになっています。 この人は大きな責任を負っているため、一人になることを希望する人は、職を得る前に特定の教育と経験の基準を満たさなければなりません。

通常、人が看護のディレクターになる前に学士号を取得する必要があります。 ほとんどの雇用者は、学位が看護学であることを好みますが、必ずしも必要ではありません。 4年間の学位に加えて、その人は働いている州または地域に必要なライセンスまたは証明書を取得できる必要があります。少なくとも、ほとんどのディレクターは登録看護師（RN）です。 公衆衛生行政、看護、または関連分野の修士号は必要ありませんが、非常に頻繁に望まれます。 教育に加えて、多くの雇用主は4〜6年の看護経験を必要とし、そのうちの少なくとも2年は監督または指導者の地位にあります。

看護部長の職務は包括的です。 これらの義務の1つは、該当する法律や規制の順守を監視し、施設のある州によって概説されているケアの基準を維持することです。 施設管理者が不在の場合、通常はディレクターが業務を担当します。 この人が通常持つ他の重要な管理上の義務は、統計の編集、レポートの作成、患者の医療記録の維持です。

施設の看護スタッフに直接責任を負い、看護部長には多くの職務上の責任があります。 看護スタッフの雇用と解雇に関する意思決定に加えて、彼または彼女は、予算を作成し、支出を維持しながら、スタッフの仕事をスケジュールおよびレビューします。 病院または介護施設に関連するすべての側面のポリシーと手順の開発と実装を支援することは、ほとんどの職務義務です。

看護部長は、スタッフ、患者、または医師が抱える問題を支援することにより、紛争解決に不可欠な部分です。 さらに、施設内で発生する可能性のある緊急事態に備えて準備する必要があります。 また、必要に応じてスタッフが実行する任務を遂行する準備ができている必要があります。