Co to jest dyrektor pielęgniarstwa?

Dyrektor pielęgniarstwa to tytuł nadawany pielęgniarce, która pełni funkcję nadzorczą dla całego oddziału pielęgniarskiego, który najczęściej znajduje się w szpitalu lub w placówce opieki długoterminowej. Jest on zobowiązany do interakcji z lekarzami, pacjentami, rodzinami i innymi pielęgniarkami, co czyni tę pozycję jedną z najważniejszych w dziedzinie pielęgniarstwa. Z powodu ogromnej odpowiedzialności, jaką powierza się tej osobie, ci, którzy chcą zostać, muszą uzyskać określone kryteria wykształcenia i doświadczenia przed uzyskaniem stanowiska.

Zazwyczaj osoba musi uzyskać tytuł licencjata, zanim będzie mógł zostać dyrektorem pielęgniarstwa. Większość pracodawców woli, aby uzyskać dyplom pielęgniarki, ale nie zawsze jest to konieczne. Oprócz czteroletniego dyplomu osoba musi być w stanie uzyskać wszelkie licencje lub certyfikaty niezbędne dla stanu lub regionu, w którym pracuje. Przynajmniej większość dyrektorów będzie zarejestrowanymi pielęgniarkami (RN). Magister administracji publicznej zdrowia, pielęgniarstwa lub dziedziny pokrewnej nie jest konieczny, ale bardzo często pożądany. Oprócz edukacji wielu pracodawców wymaga od czterech do sześciu lat doświadczenia pielęgniarskiego, przy czym co najmniej dwa z tych lat zajmują stanowisko kierownicze lub nadzorcze.

Obowiązki dyrektora pielęgniarskiego są wszechstronne. Jednym z tych obowiązków jest monitorowanie zgodności z obowiązującymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi oraz utrzymanie standardów opieki określonych przez państwo, w którym znajduje się placówka. W przypadku nieobecności administratora obiektu dyrektor zwykle odpowiada za operacje. Innymi ważnymi obowiązkami administracyjnymi, którymi zwykle zajmuje się ta osoba, jest tworzenie statystyk, przygotowywanie raportów i prowadzenie dokumentacji medycznej pacjentów.

Dyrektor pielęgniarstwa, bezpośrednio odpowiedzialny za personel pielęgniarski w placówce, ma wiele obowiązków. Oprócz podejmowania decyzji o zatrudnieniu i zwalnianiu personelu pielęgniarskiego, on lub ona zaplanuje i dokona przeglądu pracy personelu, jednocześnie opracowując budżet i utrzymując wydatki. Pomoc w opracowaniu i wdrożeniu zasad i procedur dotyczących wszystkich aspektów związanych ze szpitalem lub placówką opieki długoterminowej jest obowiązkiem zawodowym, który wykonuje najwięcej.

Dyrektor pielęgniarstwa jest integralną częścią rozwiązywania konfliktów, pomagając przy wszelkich problemach, które mogą mieć personel, pacjenci lub lekarze. Ponadto będzie musiał być przygotowany na każdą sytuację awaryjną, która może się pojawić w obiekcie. Powinien on także być gotowy na pokrycie wszelkich obowiązków wykonywanych przez jego personel, ilekroć będzie to konieczne.