Co to jest dyrektor pielęgniarstwa?
Dyrektor pielęgniarstwa to tytuł podany pielęgniarce, która pełni rolę nadzorczą dla całego oddziału pielęgniarskiego, który najczęściej można było znaleźć w szpitalu lub w placówce opieki długoterminowej. Jest zobowiązany do interakcji z lekarzami, pacjentami, rodzinami i innymi pielęgniarkami, co czyni pozycję jedną z najważniejszych w dziedzinie pielęgniarstwa. Ze względu na wielką odpowiedzialność, którą powierzono tę osobę, ci, którzy dążą do stania się pewnymi kryteriami edukacji i doświadczenia przed uzyskaniem stanowiska.
Zazwyczaj konieczne jest, aby osoba uzyskała tytuł licencjata, zanim może zostać dyrektorem pielęgniarstwa. Większość pracodawców preferuje, że stopień jest w pielęgniarstwie, ale nie zawsze jest to konieczne. Oprócz czteroletniego dyplomu osoba musi być w stanie uzyskać wszelkie licencje lub certyfikaty są niezbędne dla państwa lub regionu, w którym pracuje. Przynajmniej większość dyrektorów będzie zarejestrowanymi pielęgniarkami (RNS). Stopień magistra administracji zdrowia publicznego, pielęgniarstwa lub powiązanej dziedziny nie jest konieczny, ale bardzo często pożądany. Oprócz edukacji wielu pracodawców wymaga czterech do sześciu lat doświadczenia pielęgniarskiego, z co najmniej dwoma z tych lat na stanowisku nadzorczym lub kierowniczym.
Obowiązki pracy dyrektora pielęgniarstwa są wszechogarniające. Jednym z tych obowiązków jest monitorowanie zgodności obowiązujących przepisów i regulacji oraz utrzymanie standardów opieki określonych przez państwo, w którym znajduje się obiekt. Jeśli administrator obiektu jest nieobecny, dyrektor zwykle będzie odpowiedzialny za działalność. Inne ważne obowiązki administracyjne, które ta osoba zwykle ma, to kompilowanie statystyk, przygotowywanie raportów i utrzymanie dokumentacji medycznej pacjentów.
Bezpośrednio odpowiedzialny za personel pielęgniarski w placówce, dyrektor pielęgniarski ma wiele obowiązków zawodowych. DodatkowoItion do podejmowania decyzji dotyczących zatrudniania i zwolnienia personelu pielęgniarskiego, on lub ona zaplanuje i dokonuje przeglądu pracy personelu podczas opracowywania budżetu i utrzymania wydatków. Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu zasad i procedur dla wszystkich aspektów związanych ze szpitalnym lub długoterminowym placówką opieki jest obowiązkiem pracy.
Dyrektor pielęgniarski jest integralną częścią rozwiązywania konfliktów, pomagając w problemach, jakie mogą mieć pracownicy, pacjenci lub lekarze. Ponadto będzie musiał być gotowy na wszelkie awarie, które mogą pojawić się w obiekcie. Powinien być również gotowy na pokrycie obowiązków, które jego pracownicy wykonują, gdy tylko będzie to wymagane.