¿Qué es una carta de presentación especulativa?
Una carta de presentación especulativa es una carta que un solicitante de empleo envía para determinar si una empresa tiene vacantes o si estaría dispuesto a mantener el currículum del solicitante o el currículum vitae en el archivo de referencia futura. Esto no se envía en respuesta a una inauguración específica de trabajo anunciado. Las solicitudes de empleo especulativas a veces pueden generar resultados favorables, especialmente cuando alguien tiene excelentes calificaciones y la experiencia laboral para respaldarlo.
Hay cinco secciones principales en la carta de presentación especulativa. El abridor debe explicar por qué la persona está enviando la carta e indicar que ella conoce el nombre de la empresa y está familiarizada con lo que hace. En el siguiente párrafo, el solicitante de trabajo puede hablar sobre la naturaleza de su interés y agregar una discusión sobre sus calificaciones, agregando otra sección para decir por qué encajaría bien con una compañía en particular. Estos cuatro segmentos venden el solicitante de empleo a la empresa, explicando por qué el departamento de recursos humanos debe hacer un seguimiento más bienque lanzar la aplicación a la basura.
Finalmente, una carta de presentación especulativa debe cerrarse con una expresión de agradecimiento y el nombre del remitente y la información de contacto. Los errores comunes en las cartas de presentación de todo tipo incluyen no incluir información de contacto o descuidar para cerrar con un comentario apreciativo. También es importante dirigir la aplicación de empleo a una persona específica, ya que esto muestra que el escritor realmente ha investigado la empresa, y es fundamental obtener el nombre y el título de esta persona correctamente.
Las personas pueden enviar cartas de presentación especulativas por una variedad de razones. La tasa de rendimiento es mucho más baja que con las solicitudes de empleo regulares porque muchas compañías no responden a cartas de presentación especulativas. Es importante evitar enviar tales solicitudes a empresas que soliciten específicamente a las personas que no las envíen, ya que esto podría ser una marca negra si la compañía tiene una apertura de LAter. Las personas que buscan trabajo sin la conciencia de sus empleadores actuales pueden tener en cuenta que las referencias están disponibles a pedido, dándoles tiempo para hablar con sus empleadores si obtienen respuestas positivas a la carta de presentación especulativa.
.Al escribir una carta de presentación especulativa, es fundamental adaptarla al destinatario. Los solicitantes de empleo pueden comenzar con una plantilla básica sobre sus intereses y experiencia, pero deben modificarla para que sea adecuada para la empresa o el trabajo. Una compañía conocida por ser muy formal necesita una carta de presentación profesional igualmente formal. Para las empresas más casuales donde se puede valorar la peculiaridad o la creatividad, ajustar la carta de presentación para que se destaque es una buena idea.