Hvad er et spekulativt følgebrev?
Et spekulativt følgebrev er et brev, som en ansøger sender, for at afgøre, om et firma har nogen ledige stillinger eller ville være villig til at opbevare ansøgerens cv eller curriculum vitae på arkivet til fremtidig henvisning. Dette sendes ikke som svar på en bestemt annonceret jobåbning. Spekulative jobansøgninger kan undertiden give positive resultater, især når nogen har fremragende kvalifikationer og arbejdserfaringen til at sikkerhedskopiere det.
Der er fem hovedafsnit til det spekulative følgebrev. Åbneren skal forklare, hvorfor personen sender brevet og angive, at hun kender firmaets navn og er bekendt med, hvad det gør. I næste afsnit kan den jobsøgende tale om arten af hendes interesse og tilføje en diskussion af hendes kvalifikationer og tilføje et andet afsnit for at sige, hvorfor hun ville være en god pasform med et bestemt firma. Disse fire segmenter sælger jobansøgeren til virksomheden og forklarer hvorfor personaleafdelingen skal følge op snarere end at smide ansøgningen i papirkurven.
Endelig skal et spekulativt følgebrev lukke med et udtryk for tak og afsenderens navn og kontaktoplysninger. Almindelige fejl på følgebrev af alle slags inkluderer at undlade at inkludere kontaktoplysninger eller forsømme at lukke med en anerkendende kommentar. Det er også vigtigt at rette jobansøgningen til en bestemt person, da dette viser, at forfatteren faktisk har forsket i virksomheden, og det er kritisk at få denne persons navn og titel ret.
Folk sender muligvis spekulative følgebrev af forskellige årsager. Afkastet er meget lavere end ved almindelige jobansøgninger, fordi mange virksomheder ikke reagerer på spekulative følgebrev. Det er vigtigt at undgå at sende sådanne ansøgninger til virksomheder, der specifikt beder folk om ikke at sende dem, da dette kan være et sort mærke, hvis virksomheden har en åbning senere. Mennesker, der søger arbejde uden bevidsthed om deres nuværende arbejdsgivere, kan bemærke, at referencer er tilgængelige på anmodning, hvilket giver dem tid til at tale med deres arbejdsgivere, hvis de får positive svar på det spekulative følgebrev.
Når du skriver et spekulativt følgebrev, er det vigtigt at skræddersy det til modtageren. Jobansøgere starter muligvis med en grundlæggende skabelon, der går over deres interesser og erfaring, men de bør ændre den for at gøre den velegnet til virksomheden eller jobbet. Et firma, der er kendt for at være meget formelt, har brug for et lige så formelt, professionelt følgebrev. For mere afslappede virksomheder, hvor underlige eller kreativitet kan værdsættes, er det en god ide at finpudse følgebrevet for at få det til at skille sig ud.