Was ist ein spekulatives Anschreiben?
Ein spekulatives Anschreiben ist ein Schreiben, das ein Bewerber sendet, um festzustellen, ob ein Unternehmen freie Stellen hat oder bereit ist, den Lebenslauf oder den Lebenslauf des Bewerbers zur späteren Bezugnahme aufzubewahren. Dies wird nicht als Antwort auf eine bestimmte ausgeschriebene Stelle gesendet. Spekulative Bewerbungen können manchmal positive Ergebnisse bringen, insbesondere wenn jemand über hervorragende Qualifikationen und die Arbeitserfahrung verfügt, um diese zu belegen.
Das spekulative Anschreiben besteht aus fünf Hauptabschnitten. Der Eröffner sollte erklären, warum die Person den Brief sendet, und angeben, dass sie den Namen des Unternehmens kennt und mit dessen Funktionsweise vertraut ist. Im nächsten Absatz kann die Arbeitssuchende über die Art ihres Interesses sprechen und eine Diskussion über ihre Qualifikationen hinzufügen. In einem weiteren Abschnitt wird erläutert, warum sie zu einem bestimmten Unternehmen passt. Diese vier Segmente verkaufen den Bewerber an das Unternehmen und erklären, warum die Personalabteilung nachverfolgen sollte, anstatt den Antrag in den Papierkorb zu werfen.
Schließlich sollte ein spekulatives Anschreiben mit einem Dankesausdruck und dem Namen und den Kontaktinformationen des Absenders abgeschlossen werden. Häufige Fehler bei Anschreiben aller Art sind das Fehlen von Kontaktinformationen oder das Versäumnis, mit einem anerkennenden Kommentar abzuschließen. Es ist auch wichtig, die Bewerbung an eine bestimmte Person zu richten, da dies zeigt, dass der Autor das Unternehmen tatsächlich recherchiert hat, und es wichtig ist, den Namen und den Titel dieser Person richtig zu machen.
Menschen können aus verschiedenen Gründen spekulative Anschreiben versenden. Die Rendite ist viel niedriger als bei regulären Bewerbungen, da viele Unternehmen nicht auf spekulative Anschreiben reagieren. Es ist wichtig, solche Anträge nicht an Unternehmen zu senden, die ausdrücklich darum bitten, sie nicht zu senden, da dies eine schwarze Markierung sein kann, wenn das Unternehmen später eine Öffnung hat. Personen, die Arbeit suchen, ohne das Bewusstsein ihrer derzeitigen Arbeitgeber zu kennen, können feststellen, dass Referenzen auf Anfrage erhältlich sind, so dass sie Zeit haben, mit ihren Arbeitgebern zu sprechen, wenn sie eine positive Antwort auf das spekulative Anschreiben erhalten.
Wenn Sie ein spekulatives Anschreiben verfassen, ist es wichtig, es auf den Empfänger zuzuschneiden. Bewerber können mit einer grundlegenden Vorlage beginnen, die über ihre Interessen und Erfahrungen hinausgeht. Sie sollten diese Vorlage jedoch so ändern, dass sie für das Unternehmen oder den Job geeignet ist. Ein Unternehmen, das dafür bekannt ist, sehr formell zu sein, benötigt ein ebenso formelles, professionelles Anschreiben. Für eher zwanglose Unternehmen, bei denen Skurrilität oder Kreativität gefragt sind, ist es eine gute Idee, das Anschreiben zu optimieren, um es hervorzuheben.