Was ist ein spekulatives Anschreiben?

Ein spekulatives Anschreiben ist ein Brief, den ein Bewerber sendet, um festzustellen, ob ein Unternehmen offene Stellen hat oder bereit ist, den Lebenslauf des Bewerbers oder Curriculum Vitae für zukünftige Referenz in Datei zu halten. Dies wird nicht als Antwort auf eine bestimmte erwerbene Arbeitsplatzöffnung gesendet. Spekulative Bewerbungsanwendungen können manchmal günstige Ergebnisse liefern, insbesondere wenn jemand über hervorragende Qualifikationen verfügt und die Berufserfahrung für die Sicherung des Spekulationsanschreibens fünf Hauptabschnitte gibt. Der Öffner sollte erklären, warum die Person den Brief sendet und angibt, dass sie den Namen des Unternehmens kennt und mit dem vertraut ist, was er tut. Im nächsten Absatz kann der Arbeitssuchende über die Natur ihres Interesses sprechen und eine Diskussion über ihre Qualifikationen hinzufügen und einen weiteren Abschnitt hinzufügen, um zu sagen, warum sie gut zu einem bestimmten Unternehmen passt. Diese vier Segmente verkaufen den Bewerber an das Unternehmen und erklären, warum die Personalabteilung eher nachverfolgen sollteAls das Werfen der Anwendung in den Müll. Zu den häufigen Fehlern bei Anschreiben aller Art gehören nicht, Kontaktinformationen einzubeziehen oder es vernachlässigt, mit einem anerkennenden Kommentar zu schließen. Es ist auch wichtig, die Bewerbung an eine bestimmte Person zu lenken, da dies zeigt, dass der Autor tatsächlich das Unternehmen recherchiert hat, und es ist wichtig, den Namen und den Titel dieser Person richtig zu machen.

Personen können aus verschiedenen Gründen spekulative Anschreiben aussenden. Die Rendite ist viel niedriger als bei regulären Bewerbungen, da viele Unternehmen nicht auf spekulative Anschreiben reagieren. Es ist wichtig, solche Bewerbungen nicht an Unternehmen zu senden, die die Leute ausdrücklich auffordern, sie nicht zu senden, da dies eine schwarze Marke sein könnte, wenn das Unternehmen eine Eröffnung LA hatter. Personen, die Arbeit ohne das Bewusstsein für ihre derzeitigen Arbeitgeber suchen, können beachten, dass Referenzen auf Anfrage verfügbar sind, um ihnen Zeit zu geben, mit ihren Arbeitgebern zu sprechen, wenn sie positive Antworten auf das spekulative Anschreiben erhalten.

Beim Schreiben eines spekulativen Anschreibens ist es wichtig, es dem Empfänger anzupassen. Bewerber können mit einer grundlegenden Vorlage beginnen, die ihre Interessen und Erfahrungen durchläuft, sie sollten sie jedoch ändern, um sie für das Unternehmen oder den Job geeignet zu machen. Ein Unternehmen, das als sehr formelles Bedürfnis ein ebenso formelles, professionelles Anschreiben ist. Für Gelegenheitsunternehmen, bei denen Schrulle oder Kreativität geschätzt werden kann, ist es eine gute Idee, das Anschreiben zu optimieren, um es hervorzuheben.