Hva er et spekulativt følgebrev?

Et spekulativt følgebrev er et brev en jobbsøker sender for å avgjøre om et selskap har noen ledige stillinger eller vil være villig til å oppbevare søkerens CV eller pensum på arkivet for fremtidig henvisning. Dette sendes ikke som svar på en spesifikk annonsert stillingsåpning. Spekulative jobbsøknader kan noen ganger gi gunstige resultater, spesielt når noen har utmerkede kvalifikasjoner og arbeidserfaring for å sikkerhetskopiere det.

Det spekulative følgebrevet er fem hovedavsnitt. Åpneren skal forklare hvorfor personen sender brevet og indikere at hun vet navnet på selskapet og er kjent med hva det gjør. I neste avsnitt kan arbeidssøkeren snakke om arten av interessen hennes og legge til en diskusjon om hennes kvalifikasjoner, og legge til en annen seksjon for å si hvorfor hun vil passe godt til et bestemt selskap. Disse fire segmentene selger jobbsøkeren til selskapet, og forklarer hvorfor personalavdelingen bør følge opp i stedet for å kaste søknaden i søpla.

Til slutt bør et spekulativt følgebrev lukke med et uttrykk for takk og avsenderens navn og kontaktinformasjon. Vanlige feil på følgebrev av alle slag inkluderer å unnlate å inkludere kontaktinformasjon eller unnlate å avslutte med en anerkjennende kommentar. Det er også viktig å rette jobbsøknaden til en spesifikk person, da dette viser at forfatteren faktisk har forsket på selskapet, og det er kritisk å få denne personens navn og tittel rett.

Folk kan sende ut spekulative følgebrev av mange forskjellige årsaker. Avkastningen er mye lavere enn med vanlige jobbsøknader fordi mange selskaper ikke svarer på spekulative følgebrev. Det er viktig å unngå å sende slike søknader til selskaper som spesifikt ber folk om ikke å sende dem, da dette kan være et svart merke hvis selskapet har åpning senere. Personer som søker arbeid uten bevissthet om sine nåværende arbeidsgivere, kan merke seg at referanser er tilgjengelige på forespørsel, og gir dem tid til å snakke med arbeidsgiverne sine hvis de får positive svar på det spekulative følgebrevet.

Når du skriver et spekulativt følgebrev, er det viktig å skreddersy det til mottakeren. Jobbsøkere kan starte med en grunnleggende mal som går over interessene og erfaringene deres, men de bør endre den for å gjøre den egnet for selskapet eller jobben. Et selskap kjent for å være veldig formelt trenger et like formelt, profesjonelt følgebrev. For mer tilfeldige selskaper der særegenheter eller kreativitet kan verdsettes, er det en god idé å finpusse følgebrevet for å få det til å skille seg ut.