추론 적용 커버 레터는 무엇입니까?

투기 소개서는 구직자가 회사에 공석이 있는지 여부를 결정하기 위해 보낸 편지입니다. 또는 신청자의 이력서 또는 커리큘럼 이력서를 향후 참조를 위해 파일에 기꺼이 보관할 의향이 있습니다. 이것은 광고 된 특정 작업 개점에 대한 응답으로 전송되지 않습니다. 투기 작업 응용 프로그램은 때때로 유리한 결과를 낳을 수 있습니다. 특히 누군가가 훌륭한 자격을 갖추고 업무 경험을 뒷받침하는 경우

투기 커버 레터에는 5 개의 주요 섹션이 있습니다. 오프너는 그 사람이 편지를 보내는 이유를 설명하고 그녀가 회사의 이름을 알고 있고 그 일에 익숙하다는 것을 나타냅니다. 다음 단락에서, 구직자는 그녀의 관심의 본질에 대해 이야기하고 자격에 대한 토론을 추가하여 다른 섹션을 추가하여 왜 그녀가 특정 회사와 잘 어울리는지를 말합니다. 이 네 부문은 구직 신청자를 회사에 판매하여 인적 자원 부서가 왜 후속 조치를 취해야하는지 설명합니다.

마지막으로 신청서를 던지는 것보다, 마지막으로, 투기 커버 레터는 감사의 표현과 발신자의 이름과 연락처 정보를 닫아야합니다. 모든 종류의 표지 문자에 대한 일반적인 실수에는 연락처 정보가 포함되지 않거나 감사의 의견을 제시하는 것을 무시하는 것이 포함됩니다. 작가가 실제로 회사를 연구했음을 보여주기 때문에 구직 신청을 특정 사람에게 지시하는 것도 중요하며,이 사람의 이름과 제목을 올바르게 얻는 것이 중요합니다.

.

사람들은 여러 가지 이유로 투기 표지 편지를 보낼 수 있습니다. 많은 회사들이 투기 표지에 응답하지 않기 때문에 정기적 인 구직 응용 프로그램보다 수익률이 훨씬 낮습니다. 회사에 오픈 LA가 있다면 블랙 마크가 될 수 있으므로 사람들에게 구체적으로 사람들에게 보내지 말라고 요청하는 회사에 그러한 신청서를 보내는 것이 중요합니다.테르. 현재 고용주에 대한 인식없이 일을 원하는 사람들은 요청시 참고 문헌을 이용할 수 있으며, 투기 소개서에 긍정적 인 답변을 받으면 고용주와 대화 할 시간을줍니다.

.

투기 커버 레터를 작성할 때 수신자에게 맞춤화하는 것이 중요합니다. 구직자는 자신의 관심사와 경험을 극복하는 기본 템플릿으로 시작할 수 있지만 회사 나 직업에 적합하도록 수정해야합니다. 매우 공식적인 것으로 알려진 회사는 똑같이 공식적이고 전문적인 커버 레터가 필요합니다. 기발함이나 창의성이 가치가있는 더 많은 캐주얼 회사의 경우, 커버 레터를 돋보이게하기 위해 커버 레터를 조정하는 것이 좋습니다.