투기 커버 레터 란 무엇입니까?

투기 커버 레터는 회사에 공석이 있는지 또는 나중에 참조 할 수 있도록 신청자의 이력서 또는 이력서를 기꺼이 보관할 의사가 있는지 결정하기 위해 구직 신청자가 보내는 서신입니다. 이것은 특정 광고 된 채용 공고에 대한 응답으로 전송되지 않습니다. 투기적인 직업 응용 프로그램은 특히 누군가가 우수한 자격과 그것을 백업 할 수있는 업무 경험이있는 경우에 유리한 결과를 낳을 수 있습니다.

투기 커버 레터에는 5 가지 주요 섹션이 있습니다. 오프너는 그 사람이 왜 편지를 보내는 지 설명하고 회사의 이름을 알고 그것이하는 일에 익숙하다는 것을 설명해야합니다. 다음 단락에서 구직자는 관심의 성격에 대해 이야기하고 자격에 대한 토론을 추가하여 특정 회사에 적합한 이유를 설명하는 다른 섹션을 추가 할 수 있습니다. 이 4 개 부문은 구직 신청자를 회사에 판매하여 인적 자원 부서가 휴지통에 신청서를 버리지 않고 후속 조치를 취해야하는 이유를 설명합니다.

마지막으로, 투기 커버 레터는 감사의 표현과 발신자의 이름 및 연락처 정보로 마감해야합니다. 모든 종류의 겉 표지에 대한 일반적인 실수는 연락처 정보를 포함하지 않거나 감사하는 의견으로 마무리하지 않는 것을 포함합니다. 작가가 실제로 회사를 조사했음을 보여 주므로이 신청서를 특정 사람에게 지시하는 것도 중요하며,이 사람의 이름과 직책을 얻는 것이 중요합니다.

사람들은 다양한 이유로 투기적인 표지를 보낼 수 있습니다. 많은 기업들이 투기 커버 레터에 응답하지 않기 때문에 수익률은 일반 직업 응용 프로그램보다 훨씬 낮습니다. 나중에 회사에 개업이있을 경우 블랙 마크가 될 수 있으므로 사람들에게 보내지 말라고 특별히 요청하는 회사에 이러한 응용 프로그램을 보내지 않는 것이 중요합니다. 현재 고용주에 대한 인식없이 취업을 원하는 사람들은 요청에 따라 참고 문헌이 제공된다는 점에 주목할 수 있으며, 투기 커버 레터에 긍정적 인 반응을 보일 경우 고용주와 대화 할 시간을줍니다.

추측 표지를 쓸 때받는 사람에 맞게 조정하는 것이 중요합니다. 구직 신청자는 관심과 경험을 다루는 기본 템플릿으로 시작할 수 있지만 회사 나 업무에 적합하도록 수정해야합니다. 매우 공식적인 회사는 공식적이고 전문적인 커버 레터가 필요합니다. 기발함 또는 창의력을 소중히 여기는 캐주얼 기업의 경우, 커버 레터를 조정하여 눈에 띄도록하는 것이 좋습니다.